【第二新卒歓迎】PMOエンジニア◆現年収以上確約◆年平均昇給6%◆チーム参画75%◆残業9.3h

“こだわり”があれば成長できる 技術と人間力を磨く最初の一歩へ

●年平均昇給率6%×刷新された評価制度で昇格に必要なスキルや行動が明確

●資格取得/書籍購入費用を会社負担(利用率90%/月平均購入額13,800円)

●チーム参画で実践的に技術/PJ推進力/マネジメント力が身につく

●外部の技術アドバイザーとの1on1であなたのキャリアをサポート

●月平均残業時間9.3時間×リモート率約70%×住宅手当有でWLB充実

■企業メッセージ

あなたの“こだわり”があれば、確実に成長できる環境が整っています。

トラブル時は会社がしっかりと守り、仲間が支えます。

だからこそ安心して挑戦できる。「絆にこだわる」環境がここにあります。

“早く成長したい”“誰かの役に立ちたい”-その想いがあれば大丈夫。

一歩踏み出すあなたを、私たちが全力で支えます。

■案件紹介までの流れ

‧入社前ヒアリング:「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望を確認

‧案件紹介:希望キャリアに合う5つのプロジェクトを提案

‧お客様との面談:内定後、現場への参画が決定

‧入社後フォロー:人間関係やPJT方針に相違があれば離任調整可能。案件参画中も上長との定期1on1でキャリア形成や現場の困りごとを全面サポー

ト

■案件例:

案件例1

案件概要:大手通信キャリア向けシステム更改PMO支援

担当業務:基幹業務システム刷新における進捗‧課題管理、各ベンダー間の調整、報告資料作成

案件例2

案件概要:金融機関基幹システム移行PMO

担当業務:クラウド移行や勘定系システム更改に伴うWBS作成、進捗会議ファシリテーション、テスト計画管理

案件例3

案件概要:大手通信キャリア向け基幹システム刷新プロジェクト支援

担当業務:要件定義支援、進捗管理‧課題管理 、会議体運営、ベンダー調整

案件例4

案件概要:官公庁向けシステム統合プロジェクト PMO支援

担当業務:進捗管理‧品質管理、成果物レビュー、ベンダー調整、会議運営

■福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当‧制度補足>

通勤手当:上限4万円

住宅手当:会社規定により支給

社会保険:補足事項なし

<学歴不問>

■必須条件:

エンジニアとしての現場経験1年以上

かつ上流から一連の工程のご経験が半年以上 ※要件定義〜基本設計〜詳細設計〜開発〜テストのご経験

想定年収:400万円〜600万円

月給:360,000円〜529,760円

月額(基本給):290,000円〜440,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、40,000円〜59,760円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:有(4月)

■賞与:年2回 ※業績によって変動あり

<月給例>

(36万円の場合)賞与:562,680円

想定年収:4,882,680円

(40万円の場合)賞与:631,840円

想定年収:5,147,840円

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※アサイン現場規定により変更あり。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得しやすい風土があります)、アニバーサリー休暇、産前‧産後休暇(取得実績あ

り)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇

通勤手当:有 上限4万円∕会社規定に基づく

住宅手当:有 会社規定により支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 確定拠出年金(401K)

教育制度/資格補助:■社内外の勉強会に参加可能

■資格取得支援制度‧書籍購入費負担有

■選考フロー:

書類選考→面接(1回)→内定→オファー面談→入社

※ご志向性やスキルにより選考フローが変更になる可能性がございます

面接回数: 1回

筆記試験: なし