【横浜】PMO(課長職)◇新組織立ち上げの中核人材∕東証プライム上場企業∕年間休日127日

■業務概要:グループのライフカードをはじめとした各社のシステム品質向上にむけた企画、プロトタイプ運用の推進など。各種プロジェクトのPMO

として品質管理に関与いただき、管理職として組織の中核をお任せいたします。

■業務詳細:

◇ プロジェクトルールの策定

◇ メンバーの技術的育成

◇ 重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画/報告作成支援

◇ 各事業部門と連携した、品質向上計画∕プロセス改善施策の立案と推進

◇ 障害分析、障害是正の提案

など

■本ポジションの魅力:

立ち上げ段階の新組織となっており、中核人材としての活躍を期待しております。将来的にアイフルグループのあらゆるシステム開発案件への展開を

目指しております。

※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。

■目指す状態と投資戦略:

100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展

開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。

◎将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業

◎新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資

■当社について:

当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル‧

インクルージョン(金融包摂)の実現を目指し、商品開発を行っています。

また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力のカードローン事業だけでなく、

クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさら

なる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。

IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。

■必須条件:いずれか必須

‧PM、PMOなどで複数の案件マネジメントを行った経験があられる方

‧何かしらのシステム開発に携わった経験(言語不問)

‧組織の立ち上げやマネジメントに携わった経験

高等学校卒業以上

想定年収:900万円〜1100万円

月給:560,000円〜645,000円

月額(基本給):560,000円〜645,000円

※給与詳細は年齢‧経験を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:あり

■賞与:年2回支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:全社平均月13時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇(5日)、積立有給休暇(最大40日)、産前産後‧育児‧看護‧介護、結婚、慶弔、災

害、子育て応援、ペット忌引

■有給取得率73.4%

通勤手当:有 上限51,500円∕月(会社規定による)

住宅手当:有 13,000円/条件有

家族手当:有 子女教育手当:1人につき月8,000円

厚生年金基金:無 企業年金拠出金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 家賃補助/条件有

退職金制度:無 確定拠出年金による資産運用制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり(70歳)

教育制度/資格補助:‧資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担

‧学習支援制度 :希望者にSchoo等のライセンス配布

‧階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修

‧中途採用者は別途入社後3日間の研修

書類選考⇒適性検査⇒面接1〜2回⇒リファレンスチェック⇒条件通知

(※内容は場合によって変更となる場合があります。)

面接回数: 2回

筆記試験: あり