【日本橋】社内SE◆海外拠点のSAP運用保守◆土日祝休◆プライム上場の複合専門商社∕リモート可

【英語力活かす◎土日祝休み◎創業130年を超える老舗企業∕国内外合わせて17ヶ国、60拠点に展開∕ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル

展開】

■業務内容:

◎海外13拠点で利用している基幹システム(SAP)の運用保守業務を担っていただきます。

◎各国の規制対応のため現地に出張しての業務もございます。

◎基幹システムの運用保守に深く携わるため、幅広い業務知識、IT知識の習得が可能です。

各国の規制対応のため現地に出張しての業務もございます。

※使用ERPシステム:SAP HANA

周辺システム:SAP BusinessObjects、Concur、Intra Mart(承認系)

■働き方のイメージ

1出張について

国内は、2か月に1回ほど大阪への出張があります(2〜3日/回程度)

海外出張は、通常半年に1回ほど発生します(1週間〜2週間/回程度)

海外拠点の導入PJの担当になった場合、PJ期間(半年間)は2か月に1回ほど出張いただくことを想定しております(2週間/回程度)

■組織構成

デジタル推進室 グローバルIT推進部 ビジネスソシューション課(東京4名/大阪4名)

部長1名(50代男性:東京)、課長代理1名(30代男性:大阪)、課員6名(東京3名:20〜30代男女、大阪3名:全て30代男性)

ビジネスソリューション課では、海外子会社のSAP運用保守+周辺アプリケーションの運用保守を担当しております。

※国内外のITインフラ管理は、インフラソリューション課が担当

■当社の特徴:

◇1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた当社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域

を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造‧加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程です。

◇現在当社グループは、海外で19ヶ国70拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本

を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューショ

ンを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。

■必須条件:

‧海外現地法人のITインフラ保守‧整備経験

‧SAPに関する保守‧運用経験2年以上

大学卒業以上

想定年収:650万円〜900万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

■賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:9:00〜17:10(所定労働時間:7時間10分)

休憩:60分

時間外労働:有

プロジェクトの状況により繁閑の差はありますが、月10h〜25h程度のイメージです。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏期休暇(1日)、創立記念日、有給休暇(最大20日)、特別休暇、リフレッシュ休暇 など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 20,000円〜75,000円

家族手当:有 扶養手当(5,000円∕人)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■キャリア入社時研修

■社内実務研修(財務会計、法務、貿易)

■新任管理職研修

■通信教育補助、英語還付金制度 など

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※筆記試験:適性、能力、英語

面接回数: 3回

筆記試験: あり