【埼玉】インフラエンジニア※監視経験からスキルアップ/キャリア支援◎/社員定着率98%/#3

【インフラ領域でスキルアップしたい方歓迎∕案件‧キャリア相談などエンジニアファーストの社風】

■業務内容:

希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。

最初は監視業務から行っていただき、スキルをつけていただき次第

運用保守、設計構築へ挑戦いただくことが可能です。

■このような方が入社されています!

‧監視経験を活かし運用保守に挑戦したい方∕将来的には設計構築までキャリアアップしていきたい方

‧自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい方

‧制度が整った大手技術者派遣企業で安定して働きたい方

‧夜勤や不規則な勤務体系を脱却し、働き方を整えていきたい方

■研修制度

‧Win School(塾のようなイメージ):

受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。

‧Winラーニング(大学のようなイメージ):

動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。

■配属支店特徴

‧アサインの柔軟性:

60~70社の企業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。

配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。

‧配属後のサポート体制:

配属後は担当営業との定期的な面談(月1目安)実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月1のMTGは

必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂

行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。

‧インフラエンジニアとしてのご経験

監視経験でも可能

‧基本情報技術者の資格保有者

‧運用保守に挑戦をしたい方

想定年収:400万円〜800万円

月給:235,000円〜450,000円

月額(基本給):235,000円〜450,000円

※前職考慮のうえ決定します。

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)

■残業代:全額支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

勤務先によって始業‧就業時間は異なります。

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■週休2日制(土‧日)、年末年始、GW

※参画プロジェクトにより異なる場合があります。

■有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)

通勤手当:有 上限150,000円∕月

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合

退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダ

ー研修、プロジェクトマネージャー研修等

※横浜‧名古屋‧大阪‧福岡に研修施設を設けています。

■書類選考⇒適性検査(CUBIC)⇒面接

※面接はオンラインで行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり