【東京】金融機関向けDXサービス∕プロダクトマネージャー◆東証プライム上場【C】

年収850〜1300万円 東京都港区 正社員

株式会社マネーフォワード

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募集要項

企業名株式会社マネーフォワード
職種PM・PdM
想定年収年収850〜1300万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区
年間休日120日

仕事内容

【バックオフィス向けSaaS多数展開∕上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】

※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向

【出向先の会社概要:

■業務内容

金融機関向けDXサービス『Mikatanoシリーズ』および新規サービス『BANK Biz』のプロダクトマネージャーとして、法人領域の共通課題を捉え、金

融機関や事業会社と共創しながらバックエンドを含む開発全体をリードいただきます。

特に 各マイクロサービスの連携設計、ID体系の整理、銀行システムとの接続 など、システム基盤に深く関わる領域において、エンジニア(国内外の

メンバー)と協働しながら開発を推進していただきます。

社内の「UI/UXデザイナー」「エンジニア」「営業/コンサルタント」「CS」だけでなく、パートナー企業の「経営層」「事業責任者」「システムベン

ダー」などとも連携しながら、チーム全体を牽引していただきます。

将来的には、『BANK Biz』を中核事業とした新規サービスの創出や、既存サービス『Mikatano』と連携した新たな金融サービスの開発など、事業の

成長に大きく貢献することが期待されます。

■業務詳細

‧金融機関向け新規プロダクトの企画‧要件定義‧開発ディレクション

‧バックエンド領域(マイクロサービス、ID/認証基盤、銀行システムとの接続設計等)のリード

‧既存プロダクトのグロース施策の企画‧ディレクション

‧プロダクト開発案件のプロジェクトマネジメント(国内外エンジニアとの英語コミュニケーション含む)

‧その他、プロジェクトを成功に導くために必要な業務(データ分析‧効果検証など)

■働き方

◎ハイブリッドワークスタイル

週2回はチームで決めた出社曜日にWeWork神谷町へご出社いただきます。

チーム出社曜日以外に関しては、状況に合わせて、本社 or WeWork神谷町 or ご自宅のどちらで勤務されても問題ございません。

■Money Forward X

Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな

便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記いずれか

‧B2B向けWebサービスやモバイルアプリのPdM/PM経験 3年以上

‧バックエンドシステム(マイクロサービス、API、ID基盤など)に関する理解‧プロジェクト経験

‧金融機関システムまたはエンタープライズ向け大規模システムの要件定義/開発ディレクション経験

‧グローバルエンジニア組織との英語での協働経験(ビジネスレベルの英語力)

‧ステークホルダー(経営層‧事業責任者‧外部ベンダー等)を巻き込み、複数チーム横断でプロジェクトを推進した経験

給与

想定年収:850万円〜1300万円

月給:913,930円〜1,397,315円

月額(基本給):709,000円〜1,084,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、204,930円〜313,315円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。

※その他固定手当込

■基本報酬改定は年2回(7月∕1月)

■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:無

※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有

※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇(3日)、冬期休暇(2日)、年末年始休暇(12/31〜1/3)、年次有給休暇、産休‧育休(産休取得実績あり)

※年次有給休暇(初年度は入社日に5日、半年後に5日の計10日間分付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当‧近隣引越し祝金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFサーベイ)

選考について

■選考フロー:

カジュアル面談∕書類選考→面接2〜3回(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)→内定‧オファ

ー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

■リファレンスチェックとは:

マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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