【東京∕田町】マネーフォワードMEシニアプロダクトマネージャー(toC)◆東証プライム上場【C】

年収900〜1500万円 東京都港区 正社員

株式会社マネーフォワード

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募集要項

企業名株式会社マネーフォワード
職種PM・PdM
想定年収年収900〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
年間休日120日

仕事内容

※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向

【出向先の会社概要:

■業務概要:

創業時から提供し、現在は1,600万人以上が利用する自動家計簿‧資産管理アプリ「 マネーフォワード ME 」のプロダクトマネジメントをご担当いた

だくことを想定しています。

これまで「家計の見える化」「資産の見える化」を通じてユーザーをサポートしてきましたが、今後はお金の見える化にとどまらず、様々な金融サー

ビスを融合させ、より多くの人が行動変容を起こし、お金にまつわる課題を解決できる「お金のプラットフォーム」へと進化させていきたいと考えて

います。

開発チーム、ビジネスサイドと連携しながらプロダクト価値向上をリードいただける方を歓迎いたします。

■具体的には:

◎ビジネス検討

◎ユーザー調査によるターゲットの明確化

‧3Cの分析による事業方向性の検討‧すり合わせ、KPIの検討

◎プロダクトディスカバリーユーザーのニーズ‧ペインの掘り下げと解決方法のニーズ調査(UXリサーチ等)

‧ユーザーのインサイトやデータを踏まえた企画案の提示

‧MVPの策定

‧要求仕様書(PRD)の記載

‧仕様の整理

◎プロジェクトマネジメント

‧対象プロダクト‧サービスのプロダクトビジョンとロードマップの作成、それらのチーム浸透

‧プロダクト開発プロジェクト全体のファシリテーション

‧案件全体の進捗に関わる各担当者‧ステークホルダーを適切に巻き込んでの意思決定

■マネーフォワードホームについて:

マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。

「マネーフォワード ME」をはじめとした個人のお客さまのお金に関わるマネーフォワードの各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルを

ベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合‧最大化し

、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。

応募資格・必須要件

◎自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験(3年以上)

‧プロダクトのグロースを主導して実現した経験

‧プロダクトKPIおよびビジネスインパクトにつながるKPIの設計経験

◎ユーザーリサーチを計画‧実行した経験

◎定量‧定性データに基づく分析能力

◎エンジニアやデザイナーとの協業経験

歓迎する経験・スキル

‧PdMメンバー育成経験

‧エンジニアリングの実務経験

‧SQLを用いたデータ集計/分析

‧フリーミアム∕サブスクリプション型のサービスマネジメント経験

給与

想定年収:900万円〜1500万円

月給:750,000円〜1,250,000円

月額(基本給):565,950円〜943,280円

※固定残業手当は月、45時間0分、184,050円〜306,720円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※所定‧法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む

※基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。

※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:無

※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる※標準労働時間8時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇(3日)、冬期休暇(2日)、年末年始休暇(12/31〜1/3)、年次有給休暇、産休‧育休(産休取得実績あり)

※年次有給休暇(初年度は入社日に5日、半年後に5日の計10日間分付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当‧近隣引越し祝金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFサーベイ)

選考について

■選考フロー:

カジュアル面談∕書類選考→1〜2次選考→最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます

)→内定‧オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

■リファレンスチェックとは:

マネーフォワードでは、リファレンスチェックサービスツールを使用したリファレンスチェックのご協力をお願いすることがご

ざいます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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