【業界未経験歓迎】ITコンサルタント◆上流から情シス業務をリード◆シェアード社員◆プライム案件◆上場

【業界未経験歓迎∕第二新卒歓迎∕東証グロース上場∕働き方◎∕15期連続売上高増加中】

■事業概要:

従業員数50名から1000名の中堅‧中小の成長企業のコーポレートIT(情報システム)を支援しています。

ビジネスや組織成長に欠かせないITに関する課題に対し、当社社員の時間‧経験‧人脈のシェアで解決する「シェアード社員」を提供しています。

情シスのプロフェッショナルである「シェアード社員」として、お客様(50〜1,000名規模の中堅‧中小企業のみ)の情シス部門の一員としての役割

を担います。平均して一人が3社を同時に担当しています。

■業務例:

‧現システムが複雑すぎて対応改善が困難。使いやすいシステムで再構築してほしい。

‧現システムの知見が薄いため運用開発のサポートをしてほしい。

‧社内SEが離職や移動などにより開発‧運用体制に不安があるため助けがほしい。

‧Excelから抜け出せず、管理工数が嵩むばかり。助けが欲しい

■当社で働くポイント

‧お客様は中堅‧中小企業のみ(50〜1,000名規模)

‧お客様のコーポレートIT(経営xIT)をお客様の社員のよう担当します

‧正社員でありながらフリーランスのようにセルフマネジメントで働きます

■仕事の面白さ、魅力:

‧準委任契約での支援のため指揮命令は当社にあり、プロフェッショナルとしての責任と裁量を持って取り組めます。

‧機器やソフトウェア等の製品販売はなく、完全ベンダーフリーでお客様先企業に必要なシステム環境の実現に向けて「社員よりも社員らしく」本質

的な課題に取り組めます

‧1社から複数社のお客様を支援することができ、様々な業界や企業風土を体験し、キャリアアップできます

‧お客様先の細かな業務から情報戦略全体まで関わるので幅広い知識と経験が身につき仕事を通して成長し続けることができます

‧シェアード社員は250名以上。未経験分野であっても互い助け合いながらチャレンジできます

‧報酬面は「固定給+インセンティブ給(変動給)」。安定した報酬の上にチャレンジ可能な変動給を設け各々が成果に応じた報酬を得られる制度を

取り入れています

〜第二新卒歓迎〜業界未経験歓迎〜

■必須経験:下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧IT業界出身の方(営業∕エンジニアなど職種不問)

‧社内SEまたは情報セキュリティのご経験をお持ちの方(工程不問)

■歓迎経験:

‧ITシステム導入や情報セキュリティの対策や対応に関する経験

※特に、組織内部でのコミュニケーションや対外的な折衝経験をお持ちの方

想定年収:400万円〜600万円

月給:313,440円〜463,760円

月額(基本給):265,000円〜395,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、48,440円〜68,760円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、年齢‧経験‧前給を考慮し、決定します。

※「固定給+インセンティブ給(変動給)」となっており、安定した報酬の上にチャレンジ可能な変動給を設け、各々が成果に

応じた報酬を得られる制度を取り入れています。

■給与改定:年1回(4月)

■期末賞与:年1回(会社全体の業績に応じて支給)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※担当クライアントにより前後する場合あり■残業:平均約12時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年間特別休暇(通年で2日間取得可能)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔特別休暇、育児‧介護休暇

‧会社指示により年数日程度 土‧日‧祝の勤務日の可能性あり(2024年は2回∕1月と7月)

通勤手当:有 交通費全額支給※通勤及び顧客訪問の交通費は実費精算

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、介護)

寮社宅:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■通信費支給

■スキルアップ支援(外部研修費用補助)

■選考フロー

書類選考→1次面談+適性検査(Web)→2次面談→最終面談→内定

※面談回数は状況により変更となる場合もあります。

※面談形式は「オンライン」もしくは「来社」で行います。

入社後のギャップを少しでも減らしたいという考えのもと

当社の働き方、社内組織、評価方法、給与など気になる点にあわせて幅広くお伝えし、

お互いの認識や理解のすり合わせをしています。

面接回数: 3回

筆記試験: あり