【自社勤務∕在宅週2~3】ITサービス企画職〈クラウド‧NW‧セキュリティ等の経験を活かす〉

〜あなたのインフラエンジニア(設計‧構築経験)を、次のキャリアへ〜

日立グループの安定基盤を背景に、クラウドやネットワークの知識を活かしながら、新しいITサービスをゼロから創り出すポジションです。

■概要:

‧お客様の経営課題‧業務課題をヒアリングし、クラウドサービスやIoT‧AIなどの最新技術を組み合わせて、新しいITサービスの企画‧設計‧実装を

推進します。単なる構築作業ではなく、サービスのコンセプトづくりからPoC(概念実証)、本格導入まで一貫して関わることができます。

【過去、同ポジションエンジニアが開発した新規ITサービス例】

《IoT×AI活用による稼働可視化サービス》

サービス詳細:OneESソリューションブック(P55)

■具体的な業務:

‧課題ヒアリング‧要件整理(顧客のビジネス課題を分析)

‧サービス企画‧設計(クラウド基盤やセキュリティ、IoT‧AI技術を組み合わせたサービス案を策定)

‧PoC計画‧実施(小規模環境で検証を行い、効果測定‧改善提案)

‧本格導入‧運用設計(PoC結果を踏まえた最終設計、導入計画、セキュリティ対応)

■この仕事の魅力:

【キャリアアップ】設計‧構築経験から「サービス開発」へステップアップ。

【新技術に挑戦】クラウド、IoT、AIなど最先端技術を活用。

【働きやすさ】在宅勤務週2回以上、フレックス制度、住宅手当最大50%。

【安定基盤×挑戦環境】日立グループの信頼性と、革新的なプロジェクト。

■当社の特徴

~働きやすい環境~

‧休日休暇:取得日数17.7日(2023年度実績)‧リフレッシュ休暇有‧介護休暇有(通算1年可)‧初年度から有給最大24日付与

‧各種手当:住宅手当有‧家族手当有‧その他多数

‧仕事‧子育て支援制度:育休産休実績多数‧出産休暇‧育児休暇‧不妊治療休暇有‧産休所得者数26名(2023年度実績)

‧働き方制度:フレックスタイム制度有‧サテライトオフィス有‧在宅勤務有

■必須条件

1以下のいずれかの経験

‧クラウドを活用したプラットフォームの設計もしくは構築経験のある方

‧セキュリティシステムやネットワークの設計もしくは構築経験のある方

2以下のいずれかの業務知識

‧AWSやAzure等のクラウドに関する知見

‧IoT、AI技術に関する知見

‧セキュリティ対策を考慮したネットワークに関する知見

‧処理フローのロジックを組むことができる方

‧産業、流通、金融、公共等の業界知識

想定年収:522万円〜836万円

月給:237,500円〜366,000円

月額(基本給):237,500円〜366,000円

※想定年収は〔月給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。

※上記表記年収とは別に各種手当(住宅手当、家族手当他)支給有

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

上記は就業時間の一例です。平均残業時間:20時間程(残業代:実績に応じて1分単位で支給)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇(5日∕時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生欄参照

家族手当:有 扶養親族1名につき月額16600円を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:必要な資格取得、教育受講は積極的に推進

日立グループとして教育制度は充実

■選考フロー:面接2回

1次面接:事業責任者‧採用担当

最終面接:事業部門責任者‧人財部門責任者

※選考によっては面接回数が変更となる可能性ございます。

※1次面接前にWeb試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり