【大手町∕在宅可】業務プロセス‧デジタル化推進※将来的なキャリアパス◎日本最大級の信託銀行

【IT デジタル、BPR の企画立案経験や業務変革プロジェクトの管理‧推進経験をお持ちの方へ∕キャリア入社者活躍中∕日本最大級の信託銀行∕年休

120日‧完全週休二日制】

■業務内容:

法人事業の統括部門において、法人営業‧事務領域を対象とした業務変革を推進いただきます。 特に、業務の合理化‧集約化‧自動化‧外部化を、企

画から実装‧定着までを一気通貫で担っていただきます。

<主な業務内容>

‧法人事務領域における業務改革(BPR)の企画‧推進

‧業務プロセス‧組織の再設計(標準化、集約化、外部化等)

‧業務効率化施策(IT‧AI等含む)の企画‧実装

‧プロジェクトマネジメント(進捗‧品質‧コスト管理、ベンダーコントロール)

‧現場定着に向けたチェンジマネジメント推進

<ポジションの特徴>

‧法人事業の業務変革を担う統括機能における中核ポジション

‧銀行業務起点での改革を主軸としつつ、IT‧デジタル知見を活用可能な環境

‧施策単位ではなく、業務‧組織を横断した変革を推進可能

■入社後のキャリアイメージ

法人企画部に所属し、東京本社(在宅勤務等も含む)で、上記の業務変革の推進を担って頂きます。

将来は、ITデジタル専門部署、経営管理部署の他、法人営業‧プロダクト部署でのご活躍も可能です。

■配属先:

法人企画部

■当社の強み:

三井住友信託銀行は一企業で3つの経済主体ごとに「個人」「法人」「投資家」と事業組織を編成し、経済の動きの全体を見渡せることが大きな強み

です。「個人事業」「法人事業」「投資家事業」と、事業組織を3つの経済主体ごとに編成し、専門性をもつ「不動産事業」「マーケット事業」をあ

わせた5つの事業で、広大なビジネスフィールドを開拓。各事業が連携することで、様々な価値提供を実現しています。

■必須条件:※すべて必須

‧銀行における業務経験(法人営業または法人事務領域)

‧業務改革(BPR)または業務改善の企画‧推進経験

‧プロジェクトマネジメント経験

<歓迎要件>

‧銀行の法人事務領域における改革‧効率化の実務経験

‧業務の集約化‧標準化‧外部化(BPO)に関する経験

‧コンサルティングファームにおける業務改革プロジェクト経験

‧IT∕デジタル(AI‧SaaS等)を活用した業務改善経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1300万円

月給:250,000円〜500,000円

月額(基本給):250,000円〜500,000円

※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職‧経験を考慮の上、当行規定により決定します。

■賞与:年2回

就業時間:8:50〜17:10(所定労働時間:7時間20分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇、5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇A(連続3営業日/特別休暇3日)、リフレッシュ休暇B(連続2営業日/特別休

暇2日)、ウェルネス休暇(特別休暇を1日ずつ2回)、その他会社が特に認めた日

通勤手当:有

住宅手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:人事部や各事業本部、外部講師による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関

等への派遣、海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院留学制度、コースチャレンジ制度 など

■選考フロー:

3〜4回の面接を予定しています。

※面接を通じ、人事担当者、現場担当者の選考があります。

※面接回数及び面接官は場合により変更となる可能性があります。

面接回数: 4回

筆記試験: なし