【赤坂】BPR/DXコンサルタント(シニアコンサルタント/マネジャー候補)

〜副業可能‧リモート活用∕AI主軸の急成長企業∕売上前年比145%〜

■業務概要

マネジャーのサポートのもと、大手企業のBPR(業務改革)プロジェクトにおいて業務可視化‧課題抽出から実行支援‧現場定着までを高精度に牽引

します。現場の課題の中から最新のAI/IT活用ニーズを見出し、次なるDX構想提案へ繋げるキーパーソンとして活躍いただきます。

■具体的には‧‧‧

‧現場ヒアリング‧ワークショップを通じた業務フローの可視化と課題抽出(As-Is分析)

‧To-Beモデル(「何をやめる‧変える‧残す」)の設計支援および業務再構築

‧現場主導の業務改善実行支援、現場への定着化、および効果測定(工数削減‧KPI管理)

‧現場課題からのAI/IT活用ニーズの特定‧提案資料作成サポート

■ポジションの魅力

1.「描いて終わり」を脱却する「コンサル×実装」の一気通貫型モデル

戦略‧BPR構想で終わらせず、約700名の自社AI/データサイエンス‧エンジニア部隊と1チームで連携。

構想からAI導入‧システム実装‧現場定着まで自ら手掛け、「成果が出るまで完遂する」本物の実行力が

身につきます。

2.案件の8割が「戦略‧業務コンサル」(PMO案件はわずか2割程度)

大手ファームにありがちな「単なる進捗管理‧管理業務主体のPMO案件への塩漬け」とは無縁です。

BPRや業務変革‧AI活用の構想策定といった、コンサル本来の高付加価値な上流プロジェクトに

特化して経験を積めます。

3.立ち上げ期ならではの爆速な成長機会と手厚い育成環境:

元大手ファーム出身など確かな実績を持つ上位層のもと、正統派のプロジェクト方法論を学びながら

スキルを研鑽できます。組織の急速拡大フェーズにつき、若手‧ミドル層でも早期にマネジメントや

組織づくりへ挑戦できる環境です。

■必要条件

‧ファームまたはITベンダーでBPR/業務改革プロジェクト実務経験(3年以上)

‧現場ヒアリングからの業務理解、As-Is分析、To-Be設計、BPR実行までの一連の実務完遂経験

‧ステークホルダーを巻き込んで実際に現場を変革させた実績

‧WBS作成や進捗‧リスク管理等のプロジェクトマネジメント(PM/PMO)の実行‧補助経験

‧部門間の利害調整や、BPRプロジェクトにおける生成AI‧RPA‧ITツールの活用提案経験

想定年収:700万円〜1000万円

月給:470,297円〜671,500円

月額(基本給):381,000円〜544,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、89,297円〜127,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験者の方は基本的に、前職以上の給与を保証します。

‧賞与:年2回(6月、12月)

‧給与改定:年2回

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:無

※例)19:00-18:00210:00-19:00

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:8日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏季休暇(有給に含まれる)、慶弔休暇、有給休暇(取得率74.5%)、産前‧産後休暇 ※取得実績有、育児休

暇(男性社員の取得実績有)、介護休暇、結婚休暇

通勤手当:有

住宅手当:無 補足事項なし。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東IT組合健康保険加入

寮社宅:無 補足事項なし。

教育制度/資格補助:◆ 資格取得奨励手当制度

■選考フロー:

1次〜/オンライン:現場責任者or現場リーダー(SM職位)

最終/対面orオンライン:人事部長or現場責任者

内定‧採用:応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事

前顔合わせや、また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、オファー面談を実施予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり