【コンサル未経験歓迎】IT‧戦略コンサルタント◆上流へスキルアップ&年収アップ/第二新卒歓迎/上場◆

〜コンサルタント未経験9割以上‧2025年11月東証グロース上場‧売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファーム〜

●コンサルタント稼働率:創業以来90%以上継続∕働きがいのある会社として9年連続認定!

●業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能

■業務内容:

‧IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント

‧業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング

※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。

※担当クライアント:業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業

\ ここがポイント!∕コンサル未経験の方向けのフォロー体制

【〜入社日まで】キャリアパートナーとの入社前面談をしながら描きたいキャリア‧どんなスキルを身に付けたいかを言語化し、入社後のアサイン案

件確定をします。

【入社から現場配属】3週間程度のベーススキル研修がスタート※人事部の人的資本チームという専門のチームがしっかりとフォローする研修となり

ます。

【現場配属以降】基本的にOJT研修となりますが、並行して人事研修は継続され、ベーススキルのアセスメント研修(スキルに足りていないものをグ

ラフ化し可視化)、ブートキャンプ研修など(スキルに足りていないものをグラフ化)でコンサルのファーストキャリアをフォローします。

■魅力:

◎年収アップが叶う

※例:26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ

※例:30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP

◎働きやすさ:

一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、

社長‧役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントが用意されており、非常に繋が

りの強い人間関係を築いています。

※「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」中堅企業部門(1,000名以上)において1位獲得

■必須条件:\職種未経験歓迎‧業界未経験歓迎‧第二新卒歓迎∕

〜ポテンシャル歓迎しています〜

‧IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上

(IT業界未経験の方でもプロジェクト推進経験‧対人業務経験があればOKです)

※エンジニアとして培った技術をさらに洗練させたい!コンサルタントとしてキャリアの幅を広げたい!という方からのご応募

お待ちしております!

‧システムに関する何らかのご経験

‧マネジメント経験

想定年収:400万円〜800万円

月額:416,667円〜666,666円

年額(基本給):3,809,532円〜6,571,424円

※固定残業手当は月、40時間0分、99,206円〜119,048円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験‧能力を考慮し算定します。

◎例:26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ

◎例:30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:25時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

特別休暇/夏季/冬季休暇/バースデー休暇/産前/産後/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/生理休暇/KIZUNA休暇(社員の声から

生まれたお子様が1歳になるまでに5日連続での休暇取得が可能)

通勤手当:有 交通費全額支給(上限5万円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

教育制度/資格補助:コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付

けるための社内研修を実施

書類選考→1次面接(オンライン)⇒最終面接(オンライン)⇒オファ面談⇒内定

※職位によっては選考回数が増える場合がございます。

※オフィスの雰囲気を感じていただきたい場合は対面の最終面接のご案内を差し上げる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり