【名古屋】グループIT購買∕資産管理<企画‧推進>ガバナンス推進◆「ReFa」などヒット商品を連発

〜「攻め」の調達‧管理体制を構築∕名古屋発信のグロース上場企業∕「ReFaブランドとともに、美容‧サロン業界の新常識をつくる。」∕成長戦略

に伴いカテゴリ拡大中〜

■採用背景:

当社グループは持続的な成長を続ける中で、M&Aや事業拡大に伴いグループ全体の組織規模が拡大しています。それに伴い、グループ各社や拠点ごと

に個別最適化されていたIT調達‧管理プロセスを統合し、ガバナンスを強化することが経営課題となっております。

■業務概要:

情報システム本部 ビジネスサポート課に所属し、グループ全体のITインフラ‧デバイス‧ライセンス等の調達戦略立案から、資産管理プロセスの構築

、関係会社のIT活用支援までを幅広くお任せします。

詳細な業務フローやルールはまだ固まり切っていない部分も多く、ご自身の経験を活かして「あるべき姿」を描き、仕組み作りから参画いただけるフ

ェーズです。

■業務詳細:

1グループIT集中購買の企画‧推進

- PC、モバイルデバイス、ソフトウェアライセンス等の選定および標準化

- ベンダー選定、価格交渉、契約管理(コスト削減施策の立案‧実行)

2IT資産管理(ITAM)の体制構築‧運用

- ハードウェア‧ソフトウェア資産のライフサイクル管理(調達〜廃棄)

- ライセンスコンプライアンスの管理‧監査対応

3関係会社(グループ会社)へのIT支援

- グループ各社のIT課題ヒアリングおよびソリューション提案

- 情報システム部門を持たない子会社への導入支援、ヘルプデスク体制の整備

4IT予算管理‧予実管理のサポート

5IT関連規定‧ルールの策定および改定

■プロジェクト事例(想定)

‧グループ全体最適を目指したPCキッティング‧調達フローの刷新

‧SaaS利用拡大に伴うシャドーIT対策対応

‧IT資産管理ツールの導入‧リプレイスプロジェクト

‧主要ベンダーとの包括契約締結によるコストダウンプロジェクト

■組織構成

情報システム本部:38名

情報システム部:29名

ITインフラ‧サポート室:6名 ※配属部署

■必須条件:以下のいずれかの経験を必須といたします。

1社内ITサポート‧ヘルプデスク‧キッティングの実務経験

(PCのセットアップ、不具合対応、アカウント管理などの経験がある方)

2IT資産管理ツール(LANSCOPE、Skysea等)の基本操作経験

1ITインフラ(PC、ネットワーク)に関する基礎的な技術知識

2ITILファンデーション資格、またはそれに準ずる運用設計の知識

3複数拠点、またはグループ会社をまたぐプロジェクトの参画経験

想定年収:500万円〜820万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

※経験‧能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※別途、エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※当社カレンダーによる

■夏季‧年末年始、GW、慶弔休暇

■有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与

■入社時特別休暇付与制度

通勤手当:有 上限5万円∕公共交通機関利用に限る

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:社内研修(階層別研修等)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→SPI→最終面接(役員)→内定

※上記変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり