【首都圏】DXプレイングマネージャー<要件定義〜設計‧運用保守まで>◆富士フイルムG∕在宅可
富士フイルムソフトウエア株式会社
株式会社テクノプロ
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| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 年間休日 | 122日 |
■業務内容:
‧公共系システムの運用保守契約終了に伴う再構築(更改)対応
‧現行システム踏襲(オンプレミス)を基本としつつ、一部改善対応を実施
‧改善対応の要件定義、基本設計〜製造、テスト
‧画面見直し対応
‧他社製品(AIアプリ)との連携API設計∕製造
‧共通チームとしての参画(予定)
‧命名基準∕コード基準修正
‧ドキュメント管理
‧SI対応
■ポジションの魅力:
‧PMへの足掛かりとなるスキルが身につけられる。
■正確で公正な残業代支給:
‧当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給して
います。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現し
ています。
■投資家向け広報(IR)活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました:
‧過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、2021年∕2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢
が評価されています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます
。「公平で透明性の高い情報開示」 を大切にしながら、企業価値の最大化と持続的な成長を目指しています。
■会社の特徴 :
正社員として雇用する30,000人を越える技術者‧研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ‧ホールディングスの中核企業です
。 創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業
拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。
‧諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業
‧SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業
‧金融業界における業務コンサルティング事業
‧機械設計開発事業
‧運用保守プロジェクトのPMまたはPL経験:システム障害対応、顧客報告、チーム管理の実務経験
‧顧客折衝∕調整能力:自治体や大規模組織との折衝経験
‧公共案件(特に自治体福祉分野)の運用∕保守経験
‧マルチベンダー調整経験
想定年収:500万円〜700万円
月給:300,000円〜430,000円
月額(基本給):300,000円〜430,000円
■想定年収:500万円〜700万円
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回(6月∕12月)
■残業代:全額支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■諸手当:役職手当、通勤手当など
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
■主な就業時間:9:00〜17:30
■残業:月20時間ほど※残業代は1分単位でお支払いいたします
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
‧年末年始、GW
‧有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)
‧入社時特別休暇(3日)
※参画プロジェクトにより異なる場合があります
通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備、労働組合あり
寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合
退職金制度:有 確定拠出年金制度(企業型DC)
定年:60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験受験対策研修、最新クラウド勉強会、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信
教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修、Winスクール、Winラーニング、等
■選考フロー:
‧書類選考、1次面接、2次面接(最終面接)、条件面談
※選考回数は変動する可能性があります。主にWEB面接で実施となります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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【首都圏】DXプレイングマネージャー<要件定義〜設計‧運用保守まで>◆富士フイルムG∕在宅可
富士フイルムソフトウエア株式会社
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