【赤坂∕週2在宅】社内SE◆東証スタンダード上場∕福利厚生◎∕20〜30代活躍中∕推し活需要で業績◎

<グループ内各社のシステムの構築‧改修‧運用∕年休124日∕東証上場の安定性∕セールスプロモーション業界での独立系企業トップクラスの規模

>

社内システム担当者として、グループ内各社のシステムの開発‧改修‧運用をお任せします。

基幹システムや業務管理ツールなど、社内の業務効率化‧デジタル化を推進する重要なポジションです。

社内SE未経験の方も、OJTや外部研修を通じて基礎からスキルを身につけられる環境です。まずは、先輩社員のサポート業務を通じて、社内インフラ

の全体像を理解して頂きます。

■業務内容:

‧社内業務システム(販売管理‧購買管理‧会計連携など)の開発‧改修‧運用保守

‧各種ワークフロー‧業務アプリケーションの要件定義‧設計‧実装

‧システム間データ連携の開発‧改善(API連携、スクリプト作成等)

‧ベンダーとの調整、導入支援、トラブルシューティング

‧グループ全体の基幹システム統合‧業務標準化プロジェクトへの参画

■組織構成

若手中心の風通しの良いチーム

30代が中心の活気あるチームで、未経験入社のメンバーも多く在籍しています。

相談‧協力しやすい雰囲気の中で、一人ひとりが成長できる環境です。

■教育‧育成体制:

未経験者でも基礎から学べる環境を整えております。

‧入社後は先輩社員のOJTに加え、外部研修‧ベンダー提供トレーニングなどを活用。

‧段階的にスキルを習得していただき、習熟度に応じて業務範囲を拡大します。

■業務の魅力:

‧グループ全体のシステム開発プロジェクトに携われる

販売管理‧購買管理‧会計連携など、グループの業務を支えるシステムの設計‧開発‧運用に中心メンバーとして参加できます。

自らのアイデアや提案が、実際の業務改善につながるやりがいがあります。

■当社について:

30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。

◇テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。

◇経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。

◇これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的‧主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

‧IT分野に興味があり、学ぶ意欲がある方

※新しい技術を積極的に吸収し、挑戦する姿勢を重視します。

‧ITや開発業務に興味を持ち、積極的に学ぼうとする姿勢のある方

‧何事にも意欲的に取り組み、自ら考えて行動できる方

‧チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方

想定年収:400万円〜500万円

月給:281,000円〜341,000円

月額(基本給):227,645円〜276,253円

※固定残業手当は月、30時間0分、53,355円〜64,747円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は手当を含みます。

※経験‧スキル等に応じて調整予定です。

■賞与:賞与年2回(4月、10月)

■昇級:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧年末年始休暇(12月30日〜1月3日)

‧ウェルカム休暇(入社初年度年間4日間)

‧その他特別休暇(慶弔、出産‧育児、永年勤続休暇)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 子に対して要件に応じて支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 入社4年目から適応

定年:60歳 再雇用:65歳

教育制度/資格補助:■キャリア教育機会

理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、

階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等

ジュニアボード(若手経営者育成研修)など

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門)→2次面接(人事)→最終面接(社長)

※適宜適性検査あり

面接回数: 3回

筆記試験: あり