社名非公開(応募後にお伝えします)
【リードPdM∕新卒事業】日本の仕事選びを変えるプロダクトづくりをリード◆グロース上場◆125休
株式会社ワンキャリア
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ワンキャリア |
|---|---|
| 職種 | PM・PdM |
| 想定年収 | 年収600〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16F |
| 年間休日 | 125日 |
仕事内容
就活支援サービス「ワンキャリア(学生版)」および新卒採用サービス「ワンキャリア(企業版)」において、中期のプロダクト戦略立案、MVP設計
、要件定義や開発のディレクションなど上流からプロダクト作りをリードしていただきます。
市場環境を踏まえたプロダクトビジョン‧ロードマップの作成
開発優先度の意思決定
ユーザーインタビューを通じた課題設定、解決策(あるべき体験)の作り込み
事業戦略チーム、マーケティングチームと連携したデータ分析 および 課題抽出
メンバーの育成‧マネジメント
業務として想定するものは上記の通りですが、強みやスキルに合わせて柔軟にアサインを検討いたします。
■プロダクト紹介
ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションを掲げてプロダクトを展開しています。
個人‧法人問わず仕事選びに関わる人の多様性を重視し、選択肢と可能性を提供するということであり、これまでのように一辺倒の就職活動‧採用活
動ではなく、”その人ならではのキャリア形成” や “その企業ならではの採用活動” を実現していきます。
また、我々の事業の強みはtoC(求職者)‧toB(企業)の双方のデータを多く保有している点です。 HRマーケットの本質である”マッチング”の価値
を最大化させるにはキャリアデータとプロダクトを高次元に融合し、顧客とユーザーに価値として届ける必要があります。
「ワンキャリア(学生版)」「ワンキャリア(企業版)」の連携を強化し、マーケットを変革する面白さを体感いただけます。
■開発環境
言語:Ruby, Go, TypeScript
フレームワーク:Ruby on Rails, Nuxt.js, Vue.js, React,Next.js
データベース:PostgreSQL, Redis, OpenSearch, DocumentDB
インフラ:AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS), Google Cloud (GKE, BigQuery),Kubernetes
監視:Sentry, Datadog
DevOps:CircleCl, Terraform, Github Actions
開発環境:GitHub Copilot, Docker, Storybook
応募資格・必須要件
プロダクトマネジメント経験3年以上
スマホベースのtoCプロダクトまたはtoB SaaSのPdM or デザイナー経験(ゲーム除く)
0-1 or 1-10フェーズの急成長プロダクトに携わった経験
経営‧事業責任者から直接ディレクションを受けて業務を行なった経験1年以上
歓迎する経験・スキル
成長率+50%以上の急成長企業‧サービスにおいてプロダクト作りをリード
組織マネジメント
事業戦略‧企画、事業立ち上げ
データ分析(SQL)やUXリサーチ
Webサービス開発
給与
想定年収:624万円〜1218万円
想定月額:390,000円〜761,400円
月額(基本給):288,000円〜562,400円/想定勤務日数:20日
※固定残業手当は月、45時間0分、102,000円〜199,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■査定‧給与改定:年2回
■残業手当:有(みなし超過分別途支給)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜16:00
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児‧介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
待遇・福利厚生
通勤手当:有 3万円を上限に交通費定期代を実費支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
教育制度/資格補助:全社研修(動画視聴等)∕部門研修(2か月程)∕職種研修(OJT等)
※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング‧資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。
選考について
■選考フロー:
(1) 書類選考
(2) 個別面接 ※複数回実施
(3) 内定
※上記は変更となる可能性もございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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