【名古屋】社内SE(インフラ‧セキュリティ)◆安全性の高い基盤の構築‧最適化∕東証グロース上場企業

【名古屋発信のグロース上場‧美容健康メーカー∕ヒット商品多数‧成長を続ける企業∕安定の事業基盤をシステム観点で支える◎】

■採用背景

「攻めのIT」を加速させるための、強固なインフラ‧セキュリティ基盤を創る。当社グループは、BEAUTY‧WELLNESS領域で持続的な成長を続けて

おり、経営戦略の柱として「DX推進」を掲げています。ビジネスのスピードを落とさず、かつ安全な基盤を構築するためには、従来のITインフラ運用

の枠を超えた「セキュリティ‧ガバナンス」の統合的アプローチが不可欠です。

今回は、ネットワークやサーバー、クラウドの知見を活かし、グループ全体のセキュリティ体制構築(SoC/C-SIRT)やITガバナンス強化をリードして

いただける新たな仲間を募集します。

■業務概要:

情報システム部 ITインフラ‧デジタル推進課にて、グループ全体のITインフラ最適化と、それに伴うセキュリティ‧ガバナンスの設計‧運用をお任せ

します。エンジニア視点で「安全かつ使いやすいインフラ」を構築していくポジションです。

■業務内容

‧インフラ‧クラウド基盤の最適化: パブリッククラウド(AWS‧GCP)の設計‧構築‧運用監視。

‧セキュリティ体制の構築(0→1): C-SIRTやSoCの立ち上げ、運用設計。インシデント対応フローの整備

‧ネットワーク‧エンドポイントセキュリティ: ゼロトラストモデルへの移行推進、EDR等の導入‧運用

‧SAP環境の運用支援: SAP BASYS環境の監視‧保守(パートナー企業と連携)

■プロジェクト事例

‧グループ統合セキュリティ監視センター(SoC)の新規立ち上げPJT

‧ゼロトラストセキュリティモデルへの移行推進

‧グローバル拠点を含めたITガバナンスガイドラインの策定と展開

‧ランサムウェア対策強化およびバックアップリカバリ訓練の実施

■組織が目指す姿

当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT‧デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システム本部として、単なる

システムの保守‧運用だけでなく、ビジネスの持続可能性を支える「信頼の基盤」を構築することを目指しています。

■組織構成

情報システム本部:38名∕情報システム部:29名∕ITインフラ‧サポート室:6名

■必須要件:下記3年以上目安

‧ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウドのいずれか)の設計‧構築‧運用経験(3年以上目安)

‧セキュリティ領域への強い関心(実務未経験でも、独学や資格取得に向けた意欲があれば可)

‧事業会社またはSIerでの情報セキュリティ対策の導入‧運用経験

‧AWS/Azure等のクラウド環境におけるセキュリティ設計経験

‧IT監査、IT統制、またはITコンサルタントとしての実務経験

‧情報処理安全確保支援士、CISA、CISSP等の資格

想定年収:570万円〜820万円

月給:330,000円〜450,000円

月額(基本給):330,000円〜450,000円

※経験‧能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※別途、エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■夏季‧年末年始、GW、慶弔休暇

■有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与

■入社時特別休暇付与制度

通勤手当:有 上限5万円∕公共交通機関利用に限る

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:社内研修(階層別研修等)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→SPI→最終面接(役員)→内定

※上記変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり