【愛知/安城市】社内SE(基幹システムの運用‧保守)※残業20h程度∕ブラザー工業グループ

〜ブラザー工業100%子会社∕年間休日124日‧残業20時間程度‧働き方◎∕自動化‧IoT化進展で成長期待の分野/〜

■業務概要:

各種減速機、小型歯車の市場において業界トップクラスのシェアを持つ当社の社内SEとして、社内システムの更新‧開発をメインにお任せいたします

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■採用背景:

基幹システム(生産管理、販売管理、調達等)のリプレイスを2027年に予定しており、そちらをより円滑に導入するための採用です。

■業務内容:

◇社内基幹システムの更新をお任せいたします。メインの実作業は外注しておりますので、ベンダーとのやりとりを行います。

◇サブシステムの維持管理‧更新は社内で実施していますので、実際にプログラミングを行っていただきます。

どの業務も社内に対する改善となるため目に見えて効果を感じられ、充実感をもって働いています。

■組織構成:

配属先となるIT推進部-IT推進課は13名から構成されています。現在のリーダーもエンジニア未経験で入社しておりますので、未経験からのスキルアッ

プについては安心できる環境です。

1システムチーム(今回の配属先):50代1名、40代3名、30代2名、20代1名

2ネットワークチーム:50代1名、40代1名、30代1名、20代2名

■対応するシステム:

OS:Windows 系

DB:Oracle/ SQLServer / PostgresSQL / Acsess 等

■就業環境:

残業は月20時間程度、ほとんどが社内対応業務のため、自分の裁量で業務をコントロールして働くことができます。また有給取得もしやすい環境です

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■当社の製品の特徴:

「使いやすさでお選びください」をモットーに14万機種以上の減速機のラインナップを揃えています。製造工程の内製率が非常に高く、1台からでも

特注品対応を柔軟に行っています。減速機の売り上げの約40%が特注品です。決まりきった完成品のみを売る営業ではなくお客様のお困りごとに対し

て柔軟に製品を提案できるのが特徴です。

■必須経験:

‧何らかシステムエンジニアとしての経験をお持ちの方

※社内SE‧SIer‧SESなどの立場は不問です。

■求める人物像:

‧社内外に対しスムーズなコミュニケーションがとれる方

■採用コンセプトムービー

高等専門学校卒業以上

想定年収:470万円〜620万円

月給:272,000円〜313,000円

月額(基本給):272,000円〜313,000円

※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(2026年度全社年間平均賞与5.4か月)

■モデル年収:

500万円(30歳)、600万円(40歳、主任)、700〜800万円(40代、課長)

就業時間:8:20〜17:15(所定労働時間:7時間55分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:20時間程度∕月(ご家庭の事情で0〜20Hの間でコントロール可能)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇、夏期休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社2ヶ月経過後10日

〜最高20日付与)

※その他トヨタカレンダーに準ずる

通勤手当:有 全額支給(同社規定による)

家族手当:有 配偶者17,000円、子1名あたり8,500円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:62歳

教育制度/資格補助:OJTだけでなく、OFFJTや自己啓発などを通じて教育を行います。

ロジカルシンキング‧ファシリテーション‧コーチングティーチング‧アセスメント研修など

資格取得における各種報奨金制度あり

■選考フロー:

会社案内‧一次面接 ⇒ SPI(5科目)⇒ 最終面接 ⇒ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり