【勤務地相談可】アカウントSE(仮想基盤設計)自治体向け案件◇基本テレワーク◇大手取引メイン#18

年収550〜800万円 神奈川県横浜市 正社員

株式会社テクノプロ

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募集要項

企業名株式会社テクノプロ
職種インフラ・クラウド
想定年収年収550〜800万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F
年間休日122日

仕事内容

【多数の案件から成長に適した案件をアサインします∕希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要∕充実の研修体制∕リモート勤務相談可】

■職務内容:

‧某自治体向け次期仮想基盤整備(第3期)案件においてアカウントSEとして以下の業務を担当いただきます。

‧分科会への参画を通じた、顧客要望に基づく仮想基盤の設計

‧構築パートナーとの協業(設計内容の妥当性確認、必要に応じた設計リード)

‧顧客への設計根拠の説明(製品のベストプラクティスやセキュリティトレンド等を踏まえた提案)

‧顧客∕社内との打ち合わせ対応(週1回程度)

‧現地対応(横浜、厚木、長野)への対応(随時)

■ポジションの魅力:

‧自治体向け大規模仮想基盤構築の上流工程(要件定義〜設計)をリードできるポジション

‧ベンダー選定、設計判断、顧客折衝など、論理的∕コンサル的アプローチが求められるやりがいある業務

‧VMware、NetApp、PowerStore等の最新仮想化∕ストレージ製品の活用経験が得られる

‧自治体業務に深く関与できるため、公共系の上流SEスキルを高めることが可能

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み:

‧企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企

業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。

‧施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。

■会社の特徴:

‧正社員として雇用する30,000人を越える技術者∕研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ∕ホールディングスの中核企業で

す。創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営

業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。

‧諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業

‧SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業

‧金融業界における業務コンサルティング事業

‧機械設計開発事業

応募資格・必須要件

‧自治体案件における設計∕構築経験

‧コンサルティング∕提案スキル

‧要件定義、基本設計、詳細設計、試験設計、移行設計の実績

‧以下PF関連技術の全般的な知識および構築経験

Vmware∕NetApp∕PowerStore∕PowerEdge∕ApexOne∕DeepSecurity

‧社内外の調整∕折衝、ベンダーコントロールなどのコミュニケーション能力

歓迎する経験・スキル

‧自治体向け情報セキュリティ要件に関する知見

‧公共分野でのリーダー∕サブリーダー経験

給与

想定年収:550万円〜800万円

月給:340,000円〜500,000円

月額(基本給):340,000円〜500,000円

■年収補足:

‧賃金改定年1回

‧賞与年2回(6月∕12月)

‧残業代∕全額支給

※残業代は1分単位でお支払いいたします。

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■就業時間補足:‧残業∕月10時間〜30時間ほど

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)、育児休業、介護休業、入社時特別休暇(3日

)、災害時休暇

※参画プロジェクトにより異なる場合があります。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、労働組合あり

寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合

退職金制度:有 確定拠出年金制度(企業型DC)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験対策研修、最新クラウド勉強会、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信

教育補助制度、プロジェクトマネージャー‧リーダー研修、eラーニング、Winラーニング、Winスクール 等

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接(最終面接)⇒条件面談

※選考回数は変動する可能性があります。主にWEB面接で実施となります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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