【神奈川県】自治体の福祉総合情報システム(現行システム)の運用保守のPM◇大手取引メイン#19

■仕事内容:

(1)福祉総合情報システムの運用保守PM

(2)運用保守実施計画書に基づく年間作業の状況管理

(3)障害発生時の初動対応

(顧客報告、対象SEへの作業指示)

(4)顧客への各種課題‧案件の進捗状況報告

(5)顧客からの処理依頼の管理

(6)各SEの作業の把握及び管理

(7)各SEへの情報セキュリティ基準の遵守徹底、及び状況把握

(8)年間保守作業予算(工数)の管理‧他ベンダとの調整

(9)月次での運用保守状況報告書の作成及び顧客報告

(10)運用保守実施計画書の作成及び各SEへの説明(年1回)等

■ポジションの魅力:

‧自治体の中核システムに関われる社会的意義

‧福祉分野の情報システムは、市民生活の根幹を支えるインフラ。

‧マルチベンダー調整とマネジメント経験の蓄積

‧他ベンダーとの調整や顧客折衝が発生するため、マルチステークホルダー環境でのPM経験を磨けます。

■当社の魅力:

<正確で公正な残業代支給>

当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給してい

ます。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現して

います。

<投資家向け広報(IR)活動において高い評価>

「IR優良企業大賞」を受賞しました。過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」、2021年‧2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示

と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービ

スの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長を目指しています。

‧運用保守プロジェクトのPMまたはPL経験

システム障害対応、顧客報告、チーム管理の実務経験。

‧顧客折衝‧調整能力

自治体や大規模組織との折衝経験。

‧公共案件(特に自治体福祉分野)の運用‧保守経験

‧マルチベンダー調整経験

想定年収:500万円〜700万円

月給:300,000円〜430,000円

月額(基本給):300,000円〜430,000円

‧賃金改定年1回

‧賞与年2回(6月‧12月)

‧残業代:全額支給

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■手当:

‧役職手当

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:‧会社全体の月平均15時間〜20時間程度。※残業代は1分単位で支給いたします。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年間有給休暇:入社時即3日付与

■有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)

通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合

退職金制度:有 確定拠出年金制度(企業型DC)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■社内研修∕通信教育補助制度∕技術図書購入補助制度∕資格取得報奨金制度■社外技術研修‧学会参加費

支援

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接(最終面接)⇒条件面談

※選考回数は変動する可能性があります。主にWEB面接で実施となります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし