【原則在宅案件】PL(リモートアクセスソリューション整備)◇勤務地相談可∕豊富な案件∕大手取引#18

年収550〜800万円 千葉県/埼玉県/山梨県/東京都/栃木県/神奈川県/群馬県/茨城県 正社員

株式会社テクノプロ

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募集要項

企業名株式会社テクノプロ
職種インフラ・クラウド
想定年収年収550〜800万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/山梨県/東京都/栃木県/神奈川県/群馬県/茨城県
年間休日122日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【多数の案件から成長に適した案件をアサインします∕希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要∕充実の研修体制∕リモート勤務相談可】

■職務内容:

‧Zscaler∕OneGate∕APIサーバを含むリモートアクセスソリューションの設計∕構築案件にて、プロジェクトリーダーとして以下の業務を担当いた

だきます。

1.Zscaler、OneGate、APIサーバの設計∕構築プロジェクトの進行管理

2.構築パートナーによる設計内容のレビューおよび必要に応じたリード

3.PMおよび各パートナー、顧客との指示∕連携∕進捗報告

4.各種定例∕打ち合わせへの参加と成果物の確認対応

5.※現地検証∕構築作業への対応(大井競馬場前∕つくば市内)

■ポジションの魅力:

‧ZscalerやOneGateといった先進的なセキュリティ製品の設計∕構築を主導できるポジション

‧高度な技術とチーム調整力の両方が求められる、リーダーシップ経験を積む絶好の機会

‧基本テレワーク勤務でありながら、プロジェクトマネジメント力と技術スキル両面の実績構築が可能

‧顧客やパートナー企業との関係構築∕折衝経験が活かせる環境

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み:

‧企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企

業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局に

よる徹底した管理体制を推進しています。

■会社の特徴:

‧正社員として雇用する30,000人を越える技術者∕研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ∕ホールディングスの中核企業で

す。 創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営

業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。

‧諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業

‧SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業

‧金融業界における業務コンサルティング事業

‧機械設計開発事業

応募資格・必須要件

■必須:

‧Zscalerの設計、構築経験∕OneGateの設計、構築経験

‧APIサーバの設計、構築経験∕顧客折衝(お客様との調整)経験

‧パートナー企業管理の経験∕社内外関係者との調整、コミュニケーション能力

歓迎する経験・スキル

‧大規模リモートアクセス基盤の整備経験

‧ベンダー∕SIerとの複数案件並行管理経験

‧テレワーク下におけるプロジェクト推進経験

■その他資格:不問

給与

想定年収:550万円〜800万円

月給:340,000円〜500,000円

月額(基本給):340,000円〜500,000円

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回(6月∕12月)

■残業代:全額支給

※残業代は1分単位でお支払いいたします。

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月10時間〜30時間ほど

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■休暇:GW、年末年始※参画プロジェクトにより異なる場合があります

■年間有給休暇:

‧入社時即3日付与∕10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ■上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

■労働組合

寮社宅:有 ■転居を伴う転勤の場合

退職金制度:有 ■確定拠出年金制度

定年:60歳 ■再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■社内∕外研修

■入社導入研修

■技術図書購入補助制度

■通信教育補助制度

■資格取得報奨金制度

■資格試験受験対策研修

■入社導入研修

■学会参加費支援

■入社導入研修

選考について

■選考フロー:

‧書類選考⇒1次面接⇒2次面接(最終面接)⇒条件面談

※選考回数は変動する可能性があります。主にWEB面接で実施となります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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