【大阪府∕経験】LAN、WANのネットワーク設計∕構築、運用業務

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境∕大手派遣グループ∕住宅手当有∕BREXAグループ〜

■職務内容:

世の中のインフラを支える、ネットワーク基盤に携わるお仕事です

■具体的な業務内容:

○LAN、WANのネットワーク設計/構築、運用

‧顧客への希望や要望の詳細ヒアリング

‧設計図の作成

‧設計に基づいた構築

‧ルータ、スイッチ(有線、無線)の設定投入/変更

‧ファイアウォールの設定

‧ロードバランサを使用した運用

‧問合せ、障害対応 など

■こんな思いの方、大歓迎です:

今お持ちの【スキル】や【ご経験】を新しい環境で活かしたい。活躍したい。と、考えていませんか?また、スキルを持っていても今の環境では使う

ことがない...手持無沙汰になっている...と感じてはいませんか?そんな思いをお持ちでしたら、ぜひあなたの経験を弊社にてお力を貸していただけま

せんか。

※上記プロジェクト終了後は、別プロジェクトでの配属となります。

■安定した業界で働く魅力:

○取引先は通信企業やIT企業の業界大手も多数あり。

〇担当営業やキャリアアドバイザーとの定期面談あり。

∟キャリアアップの相談など、充実したサポート体制

〇豊富なスキルアップ制度あり。

∟国家資格取得制度、資格取得一時金制度、eラーニング制度

〇自己申告の制度を取り入れた、評価制度あり。

『スキルUPしたい』『新しい事に挑戦したい』等

希望を伺い、経験に応じた業務からスキルアップが可能です。

迷っていたらまずは面接にて、お話を聴かせてください。

あなたからのご応募を是非お待ちしております。

■雇い入れ直後:

システム変更作業、障害対応、設計構築業務

■当社の特徴‧強み:

◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。

◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。

◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。(2020年10月1日現

在)

(1) LAN、WANの設計/構築経験

(2) LAN、WAN、Cisco製品の運用実務経験

※いずれかの実務経験が3年以上

※該当経験により年収変更あり

‧プロジェクトメンバーと積極的なコミュニケーションが取れる方

‧F5社製等のロードバランサ運用経験

‧Juniper社製NW機器の運用経験

想定年収:400万円〜650万円

月給:200,000円〜240,000円

月額(基本給):200,000円〜240,000円

※固定時間外を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。

■年収見込:

(1)4,900,000〜6,500,000

(2)4,000,000〜4,560,000

※必須条件の経験により年収に差あり

※想定される下限及び上限を記入

■昇給:

‧7,413円〜20,000円(前年度実績)

■手当:時間外月平均20時間

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月20時間程度■月平均労働日数:20日※労働時間については就業先によって変動有。

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年間休日124日(シフト者はシフトで定めた休日、または、シフト表に準ずる)

■週休2日制 (土日含むシフト制/月8〜15日)

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 ‧上限月40,000円まで

住宅手当:有 ‧社内規定による(上限:月17,250円)

家族手当:有 ※福利厚生その他欄記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧社会保険完備

教育制度/資格補助:■入社後はOJT

■教育研修制度、資格取得支援制度

■国家資格取得制度

■資格取得一時金制度

■eラーニング制度

■選考フロー:書類選考→面接(1〜2回)→内定

※選考によって回数に変動がある場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし