【札幌/webエンジニア】SEIKOグループ/年休129日/福利厚生◎

年収450〜700万円 北海道札幌市 正社員

コンピューターサイエンス株式会社

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募集要項

企業名コンピューターサイエンス株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒060-0063 北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1サザンクロス札幌11階
年間休日129日

仕事内容

〜フロントからサーバまで幅広く経験でき、エンジニアとして長期的に価値のあるスキルが身に着きます∕チーム配属&AI活用案件にも挑戦可能〜

■東証プライム上場グループ‧セイコーソリューションズ100%子会社の安定基盤

■カフェテリアプラン(10万円分ポイント付与)や資格取得祝い金など福利厚生が充実

■社内外研修や勉強会など、継続的に学べる教育体制が充実

■所定労働7.5h×月平均残業24h(法定時間外は14.8h)と働きやすい環境

■職務内容:

Webシステム開発におけるフロントサイド、サーバサイドの設計‧開発‧テストまで一貫してご担当いただきます!

スキルに応じて役割を決定するため、経験が浅い方も安心です。

案件例...決済端末のWeb画面から決済処理を行うシステムや、契約店舗とのデータ取引を行う開発があります。生命保険会社向けWeb画面設計‧開発

をアジャイルで進める案件もあり、いずれも3名程度のチームで対応します。

チーム内で協力しながら進めるため、コミュニケーションを重視し、課題解決や品質向上に主体的に取り組む姿勢が求められます。将来的にはAIを活

用した開発案件にも携わるチャンスがあります。

■業務の魅力

‧フロントからサーバまで幅広い工程を経験でき、スキルアップに直結

‧AI活用案件など先端技術に挑戦可能

‧チーム体制で孤立せず、相談しながら進められる安心感

■アサインについて

‧複数人チームでの常駐が基本となります!

‧アサインは上長や営業担当と相談して決定

‧ワークライフバランスを重視した労務管理がおこなわれているので、安心してご入社いただける環境です。

〜優良取引先と安定した案件引合い〜

日本IBM社からコアパートナーに認定頂いています。

1985年の創業以来、取引先は金融‧流通‧運輸‧メーカー‧官公庁‧自治体等、多岐に渡っており、お付き合いの長い取引先も多く、高く評価頂いて

います。

インフラ系案件と開発系案件あわせて150近いプロジェクトが稼働しており、取引先からも安定的に案件の引き合いを頂いています。

応募資格・必須要件

‧Web開発のご経験がある方(目安10年以上)

‧開発言語としてJava∕JavaScript∕TypeScript∕C#∕Python∕PHP等のWeb開発言語経験

歓迎する経験・スキル

‧サブリーダーレベル以上のマネジメントのご経験

‧官公庁、地方自治体、金融業種のご経験

‧情報系資格保有者

‧上流工程、プロジェクトリーダーのご経験

‧プレイングマネージャーのご経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:475万円〜744万円

月給:306,400円〜481,000円

月額(基本給):300,800円〜463,800円

その他固定手当/月:5,600円〜17,200円

‧補足事項なし

※給与詳細は経験‧スキル‧前職給与などを考慮し、相談の上決定

‧給与改定:年1回(4月)

‧賞与:年2回(6月,12月)

‧決算賞与(業績による∕2026年度支給実績あり)

‧残業代(全額支給)

‧通勤手当(全額支給)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※就業時間は担当プロジェクトによって異なる場合あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜23日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年次有給休暇(初年度10日(入社日6日付与、入社6ヶ月経過後4日付与)最高23日間支給、半日有給休暇‧時間単位有給休暇

あり)

■夏期休暇(7月〜9月の内の4日間)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ‧交通費全額支給

住宅手当:有 ‧選択型福利厚生で選択可

家族手当:無 ‧補足事項なし

厚生年金基金:無 ‧補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:無 ‧補足事項なし

退職金制度:有 ‧前払退職金制度

定年:60歳 65歳まで再雇用制度有∕定年後も年収維持◎

教育制度/資格補助:‧情報処理系‧英語系の資格取得で祝い金あり(〜20万円)

‧ITスキル標準(ITSS)をベースにしたキャリア形成

‧技術∕ヒューマン系研修

‧各種ベンダーが主催する研修も社費で受講可能

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査‧採用面接(1〜2回)→条件面談(内定通知、給与提示)

※適性検査は15分ほどの簡単な性格診断となります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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