【大塚商会G】社内SE◆基幹システム刷新をリード◆経営層と連携/キャリア幅◎◆定着率94%/在宅可

~自ら描いた理想のシステム構想を、ベンダーと連携しながら形にできる~

●売上高1兆1076億円×顧客数130万社を誇る東証プライム上場 大塚商会G

●ステークホルダーと連携し業務要件の整理からシステム選定/運用定着まで

●全社的な注力PJのため経営層との連携が多く自身の提案を実現可能な環境

●「所定労働7.5h×残業20h以内×週1~2在宅×定着率94%」で長期就業可

■企業概要

当社は、大塚商会グループの一員として、ITインフラから業務アプリケーションまで幅広いソリューションを提供しています。現在、社内の基幹シス

テム刷新に向けたプロジェクトが進行中で、業務アプリチームのリーダー候補を募集しています。

■業務内容

情報システム課にて、販売‧会計‧購買などの基幹システム刷新をリードしていただきます。業務部門との要件整理、ベンダーとの調整、運用定着ま

で一貫して関わるポジションです。

■業務詳細

‧次期基幹システム(販売∕会計∕購買)の刷新設計

‧業務要件の整理と標準化、ベンダーとの調整

‧運用定着支援と、刷新後の発展的活用の企画

‧経営層への報告資料作成、合意形成支援

■フォロー体制

‧既存メンバーと共に業務に参画し、その後リーダーやマネージャに挑戦

‧専属フォロースタッフ、部門Mgr、人事との定期面談の実施

■やりがい

◎全社横断の業務改善に関われる影響力の大きさがあり市場価値アップ

◎形骸化したシステムをゼロから見直す変革フェーズのためやりがい◎

◎社長や経営層と直接やり取りしながら進めるPJTのためキャリアUP

◎自らの提案で業務の在り方を変えられる実感を感じられる裁量権◎

■組織ミッション

全社のIT戦略を担い、業務効率化‧DX推進を加速させる役割を担っています。現在、販売‧会計‧購買領域を中心とした次期基幹システムの刷新プロ

ジェクトが始動しており、業務アプリチームのリーダーとしてプロジェクトを牽引いただける方を募集しています。

■オススメ

‧社員の働き方を尊重しており所定労働7.5hでありながら残業20h以内

‧男性の育休取得実績&育休取得後の復帰率100%&住宅手当や家族手当有り

‧システム導入、再構築プロジェクト経験(目安1年以上)

‧ベンダーコントロールのご経験

‧要件定義∕設計書作成の経験

‧業務部門との調整、合意形成能力

‧社長、経営層への報告資料作成の経験

‧ERP∕奉行∕SMILE等の導入、カスタマイズの経験

‧プロジェクト管理∕PMOの経験

‧クラウドアーキテクト、ワークフローや他システム連携、APIに関する知見

‧AIに関する知見、経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:650万円〜800万円

月給:359,000円〜440,500円

月額(基本給):344,000円〜425,500円

その他固定手当/月:15,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。(想定残業20H、年間賞与を含む)

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月‧12月 ※但し、業績により変動)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏期休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、育児休業、介護休業、特別休暇、リフレッシュ休暇(5年毎)

他

※年1回キックオフにて土曜出勤あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 15,000円

家族手当:有 配偶者5,000円、子供一人につき10,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 入社後3年以上勤務者

定年:62歳

教育制度/資格補助:■テクニカル研修やヒューマンスキル研修など200種類以上の講座を自由に受講可能(回数制限なし、受講

費は全て会社負担です)

■資格受験費用会社負担(同一資格2回まで)

■資格取得時奨励金

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(対面)→内定

※適性検査あり

※技術アセスメント実施有り

※面接回数が3回の場合もあり

面接回数: 2回

筆記試験: あり