【神奈川県内】システムリリース後のOS‧DB‧ミドルウェア維持管理及び次期更改準備◇大手取引多数#6

【グループ売上業界トップクラス∕充実の研修体制∕テレワーク案件有(在宅手当支給)∕多数の案件から成長に適した案件をアサインします】

■仕事内容:

‧ご経歴に即した業務∕スキルにてご活躍いただきます。

【STフェーズ後のOT∕移行リハーサル対応】

‧現在基盤更改のSTフェーズになり、各製品担当と共にリリースまでの作業を担う。

【具体的には】

(1)更改作業(運用機能)におけるST仕様書作成

(2)更改作業(実装)におけるCD∕UT実施

‧移行ツールのバッチ作成

‧既存スクリプト改修

‧新規スクリプト作成

‧仕様変更に対する改修

(3)更改作業(環境)における各種作業

‧機器移設対応ほか

※OTフェーズ以降から、他社担当範囲を順次巻き取り開始予定となります。(2026年4月以降の想定)

■その他魅力情報:

‧大手銀行案件の支援になるため、業務難易度∕品質や要求レベルも高くなります。

‧業務状況によって、現場出社と在宅勤務のハイブリッド対応となります。

■研修制度:

200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。

【テクノプロ‧ラーニング】

全国4カ所に社員専用研修施設を保有

【Winラーニング】

情報系研修∕電気‧電子系研修∕階層別研修∕インフラ系研修∕機械系研修∕ヒューマンビジネス系研修∕化学系研修

【Winスクール】

全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。

コース:機械CAD∕IT∕WEB∕MS Office∕資格対策

※社内承認を得た講座は全額会社負担!

■魅力ポイント:

◇大企業ならではの案件数

日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。

案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい

仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

◇豊富なキャリアパス

将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。

‧RHELとWindowsに関する知見

‧基盤更改プロジェクトへの参画経験(設計∕構築の経験)

‧コミュニケーションスキル

‧金融ユーザー向けドキュメント作成経験

‧ITに関する基礎知識(基本情報技術者レベル以上)

‧尚可スキル※何れか1つでも設計構築経験あれば嬉しい

→Oracle、JP1、HAモニタ、HiRDB、TP1∕uCAS、HULFT

‧複数部署との調整、報告

‧マルチベンダ体制での案件推進、取りまとめ経験

想定年収:600万円〜900万円

月給:375,000円〜562,500円

月額(基本給):375,000円〜562,500円

■賞与:

‧年2回(夏∕冬)

■昇給:

‧有(年1回)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業時間:平均30時間∕月前後

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧完全週休2日制(土‧日‧祝)、年末年始、夏季、GW

※参画プロジェクトにより異なる場合があります。

‧有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)

通勤手当:有 上限150,000円∕月

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合

退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダ

ー研修、プロジェクトマネージャー研修等

※横浜‧名古屋‧大阪‧福岡に研修施設を設けています。

■選考フロー:

‧書類選考⇒1次⇒2次⇒条件面談

※選考回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし