【秋葉原/在宅可】社内SE(基幹システムの運用‧保守担当)◇安定の福利厚生◎∕残業20時間程度

〜東証プライム上場‧明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社∕資格補助制度充実◎∕中途入社者多数活躍中〜

■業務詳細:

DOWAグループの基幹業務システムの運用保守業務及び実作業を行う外部協力会社の管理、基幹業務システムを活用した業務改善施策プロジェクト等

をご担当いただきます。

■配属部署‧組織:

配属組織は運用保守チーム業務アプリユニット、50代の管理職の下に30代を中心に20代〜50代と幅広く十数名の社員が所属しています。

組織全体では35名以上ですが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。

■システム環境:

導入システム:S/4HANA、Intra-mart、DIVA、COMPANY、など

■特徴‧魅力:

DOWAグループ各社からの基幹システムを活用した業務改善要望の企画と要件定義を担当いただきます。ほかにも、外部協力会社の管理や、システム

の受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。また、導入したシステムや既存システムの運用保守や問合せ対応など、ユーザーの声を聴きな

がら業務を推進いただきます。

社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス:

基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、担当システムの主担当となるよう育成します。将来的には責任者補佐又は管理職としてプロジ

ェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。

■働き方

‧フレックス(コアタイム無し)制のため多くの社員が活用して効率的に働いています。

‧在宅勤務は週2回まで可能です。

‧約7割が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい環境です。

■教育体制:

階層別教育に加え、必要なタイミングで、必要なテーマについてスキルや知識を獲得できる選択型教育を強化‧促進しています。

■当社について:

当社はDOWAグループの五つのコアビジネス(環境‧リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理)のもと、グループ各社の事務機能を集約させ

たシェアードサービスを提供する会社です。時勢を見据えながら業態の変革やテリトリーの拡大を重ね、事業を支えるインフラ基盤の安定とバックオ

フィス機能の充実を実現しています。

■必須要件:下記いずれかのご経験がある方≪業界未経験歓迎≫

‧基幹業務(Web)システムの運用保守経験

‧基幹業務(Web)システムの要件定義、設計、開発、導入経験

‧外部開発業者の管理経験

‧プロジェクトリーダー経験

‧SAP(FI、AA、CO、SD、MM)の導入‧運用経験

‧Intra-martの導入‧運用経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜700万円

月給:294,000円〜370,000円

月額(基本給):294,000円〜370,000円

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:35

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

<休暇>

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等

通勤手当:有 実費相当

住宅手当:有 住宅手当:9,000〜60,000円/月

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金、マッチング拠出、特退共含む

定年:65歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、階層別‧専門別研修、通信教育他

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接(オンラインも可)+適性検査 → 最終面接(対面)

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり