エンジニアリング組織改革コンサルタント◆大手企業のDX推進∕生産性向上SaaS

■概要

お客様のエンジニア組織が抱える課題を深く理解し、開発プロセスや環境の刷新を通じて、データに基づく意思決定ができる組織へと変革をリードし

ていただきます。

■業務詳細

1. 課題分析と阻害要因の特定(As-Isの把握)

‧エンジニア組織へのヒアリングを通じ、開発速度の停滞やブラックボックス化の要因を構造的に分析

‧「なぜデータが計測できないのか」「どこにボトルネックがあるのか」を、現行の開発フローやツール環境から特定する

2. 開発プロセスの再設計とロードマップ策定(To-Beの設計)

‧環境移行の提案:レガシーな管理環境からGitHub/GitLab等への移行や、CI/CD環境の構築方針を策定

‧ワークフローの設計:プルリクエストベースのレビュー文化の定着やブランチ戦略、アジャイルな業務フローを設計し、開発の透明性を高める

‧最新技術の適用:AI駆動開発などの最新トレンドを取り入れ、開発生産性を最大化させるための施策を立案

3. 組織への定着と伴走支援

‧単なるツール導入に留まらず、新しいプロセスが現場に定着するまで伴走します

‧可視化されたデータを共通言語として、現場のエンジニアと経営層が共に改善サイクルを回せる状態を目指します

4. 最先端トレンドの収集と提案への還元

‧エンジニアリング組織論(DevOps/広義のAgile)、Four Keysなどの指標活用、AI戦略に関する最新トレンドを常にキャッチアップし、顧客の競争

力を高めるための具体的な提案へと昇華させる

AI駆動開発の活用やCI/CD、レビュー文化の定着によってフィードバックループを高速化し、開発アクティビティや開発者体験などのデータが「自然

と可視化される」状態を作り出します。

これにより、経営と現場が「データ」という共通言語で対話できるようになり、チームが自ら課題を発見して改善し続ける「自律的な開発組織」が完

成します。

顧客企業が変化の激しい市場で勝ち続けるための、強靭で俊敏なエンジニアリング基盤そのものを創出すること。それこそが、本ポジションが提供す

る最大の価値です。

■必須条件:

‧モダンな開発プロセスおよび技術トレンドに関する体系的な理解

└アジャイル開発、Gitワークフロー、CI/CDなどが「なぜ必要か」「どう機能するか」を理解し、顧客のAs-Isに合わせて提案で

きるレベル

‧論理的思考力とドキュメンテーション能力

└複雑な組織課題を構造化し、経営層や現場など相手に合わせて分かりやすく伝える能力

‧ITソリューションまたはSaaSの提案‧導入支援経験

└プリセールス、ITコンサルタント、提案型営業などで、顧客課題を解決策へ落とし込んだ経験

想定年収:650万円〜1300万円

月給:541,666円〜1,083,333円

月額(基本給):401,566円〜803,233円

※固定残業手当は月、45時間0分、140,100円〜280,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

別途、実績に応じた賞与あり

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■時差出勤制度有 8時〜10時(一部部署では〜11時)始業にて30分単位で選択可(1ヶ月毎に変更可)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧完全週休2日制(土日祝日)

‧年末年始休暇

‧特別休暇

‧年次有給休暇10日〜20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)

※その他会社規定による休日あり

通勤手当:有 交通費支給(上限あり)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‧プログラミング学習費用補助

‧ビジネス/テクノロジー研修

‧外部研修費補助

書類選考→1次選考→最終選考

※経験やスキルに応じて選考フローが変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし