【東京∕京橋】社内SE∕IT戦略‧推進∕リーダー候補◇在宅可∕東証プライム∕神戸製鋼グループ

〜【経営企画直轄のIT戦略ポジション】∕社内SEリーダー候補∕SAP S/4HANA基幹刷新∕ERP‧DX企画推進∕経営層に近い裁量ある立場∕グローバ

ル商社IT∕ベンダーコントロール‧PM∕在宅勤務可〜

■業務概要:

経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画‧推進を担当いただきます。

社内システム‧ERPシステム刷新などのテーマにおけるIT戦略‧システム企画からプロジェクト推進をお任せします。経営企画部直結の組織なので企

画‧構想段階から関わることができます。

■新基幹システムへの刷新(2030年まで)

‧ERP、周辺システム含めた刷新プロジェクトを推進中です。

‧ERPは現行の「SAP ECC6.0」から「SAP S/4 HANA」に再構築、周辺に「PowerPlatform」、「InvoiceAgent」「AVANTCruise」等を導入または機

能追加で構成します。領域毎にチームを構成して推進中ですが、チームリーダとしての業務を担当いただきます。

■小中規模案件のプロジェクトマネージャ

上記刷新プロジェクト以外で発生するプロジェクトの推進、ベンダーコントロール他、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務やITに関わる法制度

‧法規制に関する業務もご担当いただきます。

■当社の展望について:

国内19社、海外44社で鉄鋼や非鉄金属などを展開するグローバル商社です。2024年5月発表の中期経営計画では、収益力強化、投資促進、商社機能強

化、経営基盤強化を基本方針とし、連結経常利益145億円、ROE10.0%以上、ROIC6.5%、自己資本比率21%以上を2026年度目標としています。2024

〜2026年に230億円(DX&IT関連30億円)を投資予定です。

‧プロジェクトにおけるプロマネ経験(SI‧コンサル‧事業者IT部門いずれかでのご経験)

‧ユーザー部門との折衝経験

‧プロジェクト管理能力やトラブルシューティング力

‧ベンダーコントロール経験

‧IT戦略‧企画経験

‧システム投資の予算策定経験

‧ITに関わる法制度‧法規制の知識

大学卒業以上

想定年収:650万円〜1100万円

月給:375,000円〜600,000円

月額(基本給):375,000円〜600,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度15日、最高20日※付与日数は、入社月により変動)、リフ

レッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など

通勤手当:有 通勤費全額支給

住宅手当:有 1万5千円支給(社内規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 大阪、東京、名古屋をはじめ全国事務所に完備

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:ビジネススキル研修、階層別研修、海外派遣研修制度

■選考フロー:

書類選考 → WEB一次面接(現場社員+人事部)+WEBテスト → 最終面接(役員+人事部長)+適性検査

※最終面接は弊社東京オフィスで実施想定です。(交通費支給あり)

面接回数: 2回

筆記試験: あり