【将来的にベトナム駐在∕出向】現地テックリード◆現地開発チームの育成∕開発力‧技術力の引き上げに貢献

◆◇現地開発チームの育成、開発プロセスの改善∕プライム上場×国内最大級のSaaS企業∕連続増収の安定成長∕平均残業月20H以下‧福利厚生充実

でWLB◎∕日本を代表するSaaS企業へ◆◇

※株式会社ラクスに入社し、将来的にRAKUS Vietnamに在籍出向となります。

■業務内容

海外子会社(RAKUS Vietnam)の開発力∕技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せしま

す。

RAKUS Vietnamは、当社の開発拠点の一つで、2014年の設立時より、楽楽精算、メールディーラー、配配メールといったラクスの主要クラウドサー

ビスの機能開発しております。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社の開発チームと一体となり、主体的なプロダクト開発を行っており

ます。日本とベトナム間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織と関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。

■入社後の流れ

入社後半年〜1年は、日本本社での業務(主に開発業務)を通じて当社のビジョン‧ミッション‧バリューやラクスの開発プロセスやサービスのシス

テム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。

※その間、2か月に1回程度のベトナム出張あり(期間は1〜2週間)

その後、ベトナムに在籍出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。

※ベトナムでの住居は社宅扱い

■赴任後の具体的な業務内容

‧コードレビュー

‧エンジニア育成(育成プラン作成、OJTトレーナー)

‧開発プロセス改善(Agileプラクティスの導入‧改善)

‧技術選定、ツール選定

※現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。

■RAKUS Vietnamについて

家族的な雰囲気を大切にしている組織で、メンバーの帰属意識も高いです。思いやりのあるメンバーが多く、助け合うカルチャーが形成されています

。成長意欲が非常に高いことも特徴の一つで、意欲的に新しい技術の習得にもチャレンジしています。

従業員数:現在50名

バックオフィス(現地代表含む):6名

通訳:4名

開発マネージャー:6名

開発エンジニア:34名

‧Webアプリケーションの開発経験3年以上

※現地渡航経験がなくても問題ございません

‧PHPを用いた開発経験

‧オフショア開発の経験

‧インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力※通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません

‧人材育成(エンジニアの指導)の経験

高等学校卒業以上

想定年収:678万円〜966万円

月給:425,500円〜588,813円

月額(基本給):338,000円〜476,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、57,500円〜82,813円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■就業時間を前後1時間まで30分単位で日∕月ごとに変更可(例:8時〜17時、8時半〜17時半など)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率90%以上※2024年3月期実績)、産前‧産後休暇(取得後の復帰率100%)、慶

弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)、シックリーブ、時間休暇、生理休暇など

通勤手当:有 上限10万円∕月

家族手当:有 子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得(自己啓発)奨励金制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

※選考の途中で人事面談‧カジュアル面談を実施するケースがございます。

※選考過程にて、Webによる適性検査を実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり