【未経験歓迎】PMOコンサルタント◆経営人材輩出∕創業4年で売上10億超∕年4回昇給∕二卒歓迎

【5年で売上800%成長∕アクセンチュアやベイカレ元役員等が多数在籍∕上場準備中∕自社事業開発やグループ会社の役員等へのキャリアパス∕スト

ックオプション付与!】

◎コンサルタントの約3分の1が大手ファーム出身で質の高いFBを間近で受けられる環境

◎材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持って裁量を持って働くことが可能!

◎最初から1領域に留まらず多様なPJTを経験し、複合的な視点を獲得。そのうえで専門性をとがらせられます。

■業務内容:

新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングお

よび事業創出を行う事業部にて、各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT領域におけるのプロジェクトの推進を担当いただきます。

上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互

いに刺激し合いながら成長できる環境です。

◆プロジェクト事例

デジタルマーケティングの事業構想策定支援(PMOとして参画)

BPO領域における中期経営計画策定‧新規事業企画

グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定

■魅力:

‧マネージャーレイヤーが多く在籍していることからメンバー1名あたりのマネージャー比率が高く、未経験からでも早い成長が可能です。

‧一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格やマネジメント経験を積める機会が豊富に存在しています。

‧当社は他社へのコンサルティングだけでなく、自社での事業創出を通じたクライアント提供価値の最大化に重きを置いており、7,000人以上のフリ

ーランスが登録する人材プラットフォームを展開しています。そこからも併せてご提案が可能なため、引き合いを多数いただいています。

■充実した人材育成制度:

‧内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供(希望制)

‧コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート

‧随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施

‧IT領域におけるエンジニア等の実務経験 1年以上

‧システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験 1年以上

‧コンサルティングファームやSIer企業でのPMOのご経験

‧PM/PL/TLのご経験

‧PMO等資格取得、あるいは実務経験におけるPMBOKの知識をお持ちの方

‧スタートアップでの勤務のご経験(商材/規模問わず)

大学卒業以上

想定年収:400万円〜1200万円

月給:285,715円〜857,143円

月額(基本給):211,315円〜634,143円

※固定残業手当は月、45時間0分、74,400円〜223,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキルや経験に応じて変動する可能性がございます。

■昇給:年4回

※実績によっては期中に昇給の可能性有

※年4回の昇給制度と抜擢人事により早期の昇格が可能です

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:全社平均27時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW∕夏季休暇(7〜9月の間で3日間)∕年末年始休暇(2023年度実績:12/29〜1/3)∕有給休暇(入社半年後に10日付与)∕慶

弔休暇∕産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 交通費支給(上限4万円)

住宅手当:有 30,000円/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入費補助

■資格取得手当

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンラインまたは対面∕対応者:マネージャー以上)→最終面接(対面∕対応者:代表orディレクター)

※1次面接と並行して適性検査を受検いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり