【九段下∕在宅可】ECサイトプロジェクトマネージャ(リーダー)自社EC全体の進化を牽引するPJT推進

【Webサービスまたはシステム開発におけるPM∕PL経験をお持ちの方へ∕グローバルに展開する成長企業∕挑戦を後押しする社風‧豊富なキャリア

パス∕東証プライム上場∕リモート可‧年間休日124日】

■業務内容:

‧ECサイト改善‧新規機能開発プロジェクトの企画‧推進(約50%)

‧複数案件の進行管理、スコープ‧優先度調整(約20%)

‧エンジニア‧PMメンバーと連携した要件整理、設計方針の策定(約15%)

‧ステークホルダー(事業部‧企画部門等)との調整‧合意形成(約15%)

■仕事のやりがい:

‧年間数百件に及ぶ改善を通じ、ECサイト全体の進化に直接関われる

‧技術‧事業‧顧客視点を横断しながら「あるべき姿」を形にできる

‧国内外のメンバーと協働し、グローバルな開発経験を積める可能性がある

■3〜5年後の想定されるキャリアパス:

‧大規模プロジェクトの統括PM

‧複数チームを横断する開発リーダー

‧プロダクト責任者、または組織マネジメントへのステップアップ

■業務上の課題:

‧関係者が多く、調整‧合意形成の難易度が高い

‧技術進化や事業変化に応じた柔軟な判断が求められる

<使用ツール>

‧開発環境:React / Next.js を中心としたフロントエンド環境

‧その他:各種AIコーディング支援ツール

■事業部/室ミッション :

当社ECサイトは、顧客にとっての主要な購買チャネルです。EC開発推進室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善‧進化させる

ための企画‧開発‧運用を担っています。内製開発を基本とし、事業‧企画‧エンジニアリングが一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミ

ッションとしています。

■チームミッション:

当チームは、ECサイトの既存機能改善や新規機能追加を通じて、顧客エンゲージメントを高めることを目的とした開発チームです。小規模な改善から

中規模プロジェクトまで、年間数百件に及ぶ案件を継続的に推進しています。

■働き方:

◎土日祝出勤

‧有無:有り

‧頻度:平日にできないリリース作業がある場合に振替することがある

◎出張情報

‧有無:有り

‧場所:顧客訪問(国内)、海外ミスミ現地法人

‧頻度:年1〜2回。ただしプロジェクトや年により増減あり

‧Webサービスまたはシステム開発におけるPM∕PL経験

‧複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

‧ECサイト‧大規模Webサービスの開発経験

‧海外メンバーとの協業経験

‧フロントエンド技術に関する理解

高等専門学校卒業以上

想定年収:800万円〜1000万円

月給:500,000円〜625,000円

月額(基本給):500,000円〜625,000円

※賞与:年2回(12月と6月)

※時間外勤務手当‧休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始(12/29〜1/4)、有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)、慶弔休暇∕特別休

暇

※業務の都合で休日を他の日に振替えることがある

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 正社員のみ

定年:60歳 定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:‧社内研修制度 ‧社内英会話レッスン(本社ビルのみ)

■選考フロー:

書類選考 → 性格適性試験 → 1次面接(人事、GM)→ 最終面接(役員)

面接回数: 3回

筆記試験: あり