【パーソルG∕在宅可】AI戦略‧本部企画(リード〜シニア)◆連結売上1.4兆円企業のDX推進∕裁量◎

■業務内容:

本部の戦略企画機能及び本部におけるAI企画‧実行支援を担います。

テクノロジー中期計画の推進管理‧次年度ローリングの企画立案、予算策定‧執行管理、AI投資ガバナンス、パーソルグループのAI戦略、本部横断PJ

Tの企画∕実行、最新技術の知見取得と社内展開などをリードします。

次期中計で重要テーマとなる「AI活用」。パーソルグループ内でその実行を担うグループAI本部の戦略企画機能として、戦略の立案と実行部隊に対す

る伴走支援を行っていただきます。

■業務詳細:

入社後まずは、以下のうち優先順位の高い業務から着手いただくことを予定しています。

○中期計画(テクノロジー中計)

‧年度計画の策定、モニタリング、ローリング

‧施策の効果測定、改善案の検討、資料作成、経営層向けレポート

‧翌年度に向けた年度計画およびアップデート版中期計画の検討主導

〇予算策定‧執行管理

‧IT‧AI予算策定

‧予算執行管理

‧AIネイティブな予算管理業務プロセスの検討

‧AI投資モニタリングの主導、本部内のプロセス改善

○本部横断の重要プロジェクトの企画‧実行

‧AI内製開発モデルの構築と標準プロセスの企画策定

‧経営陣も含めたグループ内の更なるAIリテラシー‧文化醸成企画検討

‧その他自身で企画化した取り組みの実行リード

○本部のAI企画‧実行支援

‧パーソルグループのAI戦略に紐づく施策の企画‧立案、実行、実行支援(特にEX領域)

○テクノロジー関連の最新技術知見の取得‧共有

○本部長‧経営層向けコミュニケーション

‧定例‧アドホックのレポーティング、意思決定のファシリテーション、合意形成のリード

配属組織:

‧配属先:グループAI本部 本部企画部 本部企画室(部員約15名)

‧30代〜50代が多く、おもに中途社員で構成する組織です

‧裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です

‧基本的にリモートでの働き方が可能であり出社日は定めているものの出社は自由です

■必須条件:以下いずれかのご経験(目安:合計5年以上)

‧ITコンサルタントとしてのPJT推進経験(伴走型の生産性向上∕DX戦略立案‧実行支援 等)

‧事業会社でのIT戦略‧IT企画‧DX企画の実務経験(計画策定〜実行〜モニタリング〜見直しの一連サイクル)

‧複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント∕ステークホルダーマネジメント経験

‧経営層向けドキュメンテーション(計画書、レポート、標準‧ガイドラインなど)の作成スキル

想定年収:690万円〜1020万円

月額:573,400円〜845,900円

年額(基本給):5,520,000円〜8,160,000円

その他固定手当/月:4,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、109,400円〜161,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:裁量労働手当

■時間外手当の支給:深夜労働を行った場合の割増賃金のみあり

■昇給‧昇格:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間15分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

※軽工事に関して、必要に応じて現場管理も行うため、土日に出勤をする場合が稀にあります。

(前後6日以内に振替休日を取得いただきます。)

通勤手当:有 最大往復2,000円∕日の交通費支給※定期代支給無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■関東ITソフトウェア健康保険組合 加入

定年:60歳 継続雇用制度有

教育制度/資格補助:■中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)

■能力開発支援制度(全社研修、階層別研修)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂

く事もございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり