【リモート可】ERPコンサルタント◆Odoo導入◆志向性を踏まえたキャリア形成◎◆大手G総合コンサル

年収900〜1300万円 東京都江東区 正社員

GienTechConsultingJapan株式会社

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募集要項

企業名GienTechConsultingJapan株式会社
職種その他IT
想定年収年収900〜1300万円
雇用形態正社員
勤務地〒135-0047 東京都江東区富岡2-11-6HASEMANBLDG.6F
年間休日123日

仕事内容

《世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人》

■業務概要

SAP‧Odoo導入プロジェクトにおいて、業務部門との要件整理からFit/Gap分析、基本設計、設定、テスト支援、稼働(Go-Live)後の定着までを一

貫して担当いただきます。

顧客‧社内チーム‧海外チームと連携しながら、プロジェクト推進の中核として業務とシステムの橋渡しを担うポジションです。

■具体的な業務内容

1.ERP(SAP‧Odoo)プロジェクトの要件定義〜導入‧稼働支援

2.業務部門とのコミュニケーションを通じた業務整理‧成果物作成

3.ERPモジュール領域における設計‧設定‧テスト支援

4.開発チームとの協業(拡張‧追加開発支援)

5.切替‧教育‧稼働後サポート

6.ステークホルダー調整‧コミュニケーション

〜早ければ入社1か月から提案にも挑戦することができます。案件の獲得ができる等、裁量権を持って働くことができます〜

<配属予定部門:テクノロジーコンサルティング部門(TC)>

テクノロジーコンサルティング部門は、企業の「戦略」と「現場実行」をつなぐ伴走型の支援を強みとし、DX推進、クラウド導入‧モダナイゼーショ

ン、AI/データ活用、基幹刷新、PMOなど幅広いテーマでクライアントの変革を支援しています。

■キャリアについて

キャリア面談を行っており、業界を跨いだ案件へのアサインについても相談が可能など柔軟に考慮いたします。(製造‧通信‧保険‧物流といった多

様な業界の大手企業を支援しています)

■研修体制

オンデマンド研修を行っています。

‧希望する研修をオンデマンド形式で受講できます。

‧研修内容はコミュニケーション、プロジェクトマネジメント、アジャイル開発など多岐にわたります。

※研修会社が実施するオフライン講座も毎月100講座程あり、自由に受講できます。

■弊社について:

GienTech Consulting Japan(GCJ)は、世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人で

す。

先端技術とグローバル知見を活かし、製造‧通信‧保険‧物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。

応募資格・必須要件

以下すべてを満たす方

‧業務システムまたはERP導入プロジェクトにおいて通算7年以上の経験

‧プロジェクトマネージャー、またはそれに準ずる立場において通算3年以上のプロジェクト推進経験

‧要件定義または業務整理経験

‧在庫管理/購買/発注/販売管理などの業務理解

歓迎する経験・スキル

‧ビジネスレベル以上英語力

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:940万円〜1300万円

月給:783,333円〜1,083,333円

月額(基本給):783,333円〜1,083,333円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回

■昇格:年2回

※別途定める評価制度により決定

■業績連動賞与:有(年1回)

※専門業務型裁量労働制の為、時間外手当支給無(深夜‧休日手当:有)

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■土‧日‧祝日(年間休日123日以上)※当社規定あり:年末年始休暇(12/30〜1/4)∕有給休暇∕慶弔休暇∕出産休暇、育児

休暇(取得実績あり)∕介護休暇(取得実績あり)∕生理休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:有 当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険はITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内Eラーニング受講無料

■業務関連トレーニング費用補助(年10万円まで)

■資格取得補助

■社内コンサル研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回予定)→内定→オファー面談→入社

※書類選考前後で、カジュアル面談を実施する場合があります。

※面接はオンライン(Zoom)実施予定ですが、対面(日比谷 or 門前仲町)で実施する可能性があります。

※リファレンスチェックを行う場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

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