【大阪/中之島】セキュリティガバナンス~IPO化フェーズで裁量もって業務可能◆年120日

年収500〜700万円 大阪府大阪市 正社員

NSグループ株式会社

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募集要項

企業名NSグループ株式会社
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング10F
年間休日120日

仕事内容

\25年プライム上場直後‧裁量もって業務可能‧IPO化のフェーズを経験できる∕

■職務概要

25年12月にプライム上場を果たした当社において、上場企業として求められるレベルのセキュリティガバナンスを構築するためのポジションです。

社内にはアナログな運用や制度がまだ多く残っており、求める基準に達するためにはプロセス‧システム‧文化の整備などやるべきことが多数ありま

す。CIO直下で新設されるセキュリティガバナンスチームの立ち上げとマネジメントを担い、上場基準を満たすための全社的な取り組みを推進してい

ただきます。

■業務詳細

▼セキュリティガバナンスチームの立ち上げ

CIO直下で新設されるチームの採用計画立案、人員配置、メンバー育成を担当し、チーム体制をゼロから構築します。社内の各部門と協力しながら、

セキュリティ文化を醸成します。

▼上場基準のセキュリティガバナンス整備

内部統制やJ-SOX対応、プライバシーマークおよびISO27001等の取得‧運用を推進し、アナログな運用が残る部分を見直してプロセスやシステムを標

準化‧文書化します。

▼脆弱性管理‧インシデントレスポンス

社内外システムの脆弱性診断やパッチ管理、SOC∕CSIRTの設計‧運営、ログ分析基盤の整備などを通じて、インシデントを防ぎ、発生時には迅速な

対応と根本原因分析を行います。

▼セキュリティポリシーとガイドライン策定

関連法令や業界基準を踏まえて全社的な情報セキュリティポリシー、サイバーセキュリティ規程、教育プログラムを策定し、社内への浸透を図ります

。

▼監査‧リスク管理

内部監査部門や外部監査法人と連携し、IT統制の整備‧評価を実施します。リスクアセスメントを実施し、改善計画を策定して経営層に報告します。

▼ ITガバナンス‧運用管理

システム運用やアクセス権管理など現場のアナログな運用を見直し、標準化された管理プロセスを整備します。継続的改善を通じてサービス品質と業

務効率を向上させ、ITガバナンスを確立します。

■本ポジションの魅力:

<システム投資に力を入れています>

‧IPO直前期を迎え、今後必然的に必要となるIT投資が確定している方針

‧新領域を全権で推進できる裁量

‧自らの手でチームを立ち上げ、文化を創る醍醐味

応募資格・必須要件

■必須条件:下記ご経験をお持ちの方を歓迎いたします。

‧脆弱性管理‧インシデントレスポンスの対応経験

‧セキュリティポリシー‧ガイドライン策定経験

‧監査‧リスク管理経験

‧ITガバナンス‧運用管理

歓迎する経験・スキル

‧セキュリティ‧アーキテクチャ設計

‧セキュア開発(アプリ側)

‧コンプライアンス‧認証取得経験

学歴

専修‧各種学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜700万円

月給:490,000円〜715,300円

月額(基本給):345,000円〜475,000円

その他固定手当/月:79,300円〜149,400円

※固定残業手当は月、30時間0分、65,700円〜90,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収はモデルでありご経験‧スキル‧前職年収を考慮します。

■昇給:年1回(2月)

■賞与:年1回(昨年実績3〜5ヶ月分)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前‧産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 一部支給(上限40,000円∕月)

家族手当:有 扶養手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■外部研修制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※面接回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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