【浜松町】IT戦略責任者候補◆全社ITの設計からガバナンスと信頼性の担保まで∕リモート可
株式会社プログリット
株式会社日本総合研究所
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| 職種 | 社内SE・情報システム |
| 想定年収 | 年収600〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング |
| 年間休日 | 120日 |
〜インフラエンジニアの経験者歓迎!日本総合研究所の情報システム部門〜●SMBCグループ各社に先駆けて新技術に挑戦可能
●週2〜3日在宅可∕フルフレックス∕有給休暇取得率83%
●年収アップ実績多数!社員への投資が盛んで福利厚生整備‧手当多数
【業務内容】
当社の社内システムにおける、サーバー、PC等のOAインフラ基盤の各種プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。
上流工程から参画し、社内の各部の責任者とプロジェクトを立上げ、企画、設計、開発、テスト、リリース、保守まで全ての工程を担当頂けます。
金融グループとして求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、SMBCグループの各社に先駆けて、新しいセキュリティ技術やクラウドを中心とした新
たなサービス等も柔軟に取り入れるプロジェクトにもチャレンジできます。
<具体的な業務内容>
‧人事や財務などの社内基幹システムの基盤構築
‧ファイルサーバ、認証‧権限管理等の社内OAシステムの基盤構築
‧リモートワークで活用可能な次世代PCの開発、導入
‧ゼロトラストの考え方を踏まえたクラウドやAIを活用した高度且かつ先進的なセキュリティ対策の実装、等
【当社の情報システム部門について】
<チーム構成>
‧アプリケーション開発‧業務運用
‧インフラ構築
‧Microsoft365導入
上記3グループで構成されており、約30名ほど在籍しています。非常に風通しが良く、上司に相談しやすいだけでなく20代から60代まで幅広いメンバ
ーが対等に会話しています。“前例にとらわれず改善していこう”という雰囲気のある環境です。
【柔軟な働き方】
フレックスや在宅勤務(週2〜3日)の精度があり、家庭の都合に合わせ中抜けなど柔軟な働き方が可能です。また、私服勤務も可能でパーカーやスニ
ーカーなどラフな服装で勤務している社員も多くいます。
【現場社員より】
金融業界として求められるセキュリティを維持しつつ利便性も考慮し、SMBCグループ各社に先駆けて、新技術やクラウドサービス等に関わるプロジ
ェクトにもチャレンジできます。とてもやりがいのある仕事ですので、是非一緒に働きましょう!
‧WindowsおよびActiveDirectory等、Microsoft系ソリューション等の技術‧知識をお持ちの方(目安1年〜)
‧WindowsPC/OAサーバ、プロキシ、LDAPManagerを用いたID‧権限管理、ファイルサーバ、クラウド(M365、Azureなど)
等の技術‧知識
高等専門学校卒業以上
想定年収:600万円〜1200万円
月給:300,000円〜500,000円
月額(基本給):300,000円〜500,000円
特記事項なし
※前職考慮の上、当社規定により支給します
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始休暇、年次有給休暇など
有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 月額上限4万円
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 補足事項なし
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:補足事項なし
■選考フロー:
書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→内定
※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【浜松町】IT戦略責任者候補◆全社ITの設計からガバナンスと信頼性の担保まで∕リモート可
株式会社プログリット
パーソルホールディングス株式会社
【新宿】社内SE(部長候補)◇ISMS取得主導‧IT推進∕教育×会計事業∕CTO直下∕1000万円〜
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
【OpenPosition】FinTechGroupCompany
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