【中野】営業支援システムPM‧DX推進◆Salesforce担当∕福利厚生充実∕リモート併用

年収650〜850万円 東京都中野区 正社員

キリンビジネスシステム株式会社

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募集要項

企業名キリンビジネスシステム株式会社
職種社内SE・情報システム
想定年収年収650〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
年間休日123日

仕事内容

【100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/要件定義から運用まで一貫して担う裁量あるポジション∕安定基盤で専門性を磨ける環境】

■ポジション概要:

キリングループ各事業会社の「営業活動管理及びコールセンター業務推進」に関わるアプリケーションの開発‧運用保守業務の実行‧マネジメント業

務を担っていただきます。

CGCシステム(Consumer Goods Cloud)およびSalesforce周辺システムを用いて事業会社の営業活動を改革する必要があるため、社員を増員してコ

ア業務(提案‧コンサルなど)をしっかりと対応できる体制構築を目指しています。

具体的には、進行中の「CGC Cloud導入プロジェクト」に参画いただき、Salesforce周辺システムの設計開発‧運用設計‧移行対応を実施いただきま

す。

イノベーションを起こし続けるキリンのビジネスに、ITシステムの領域から携わることのできるポジションです。

■業務内容:

<担当するシステム>

事業会社の営業活動を支援する業務システムを担当いただきます。

‧営業担当が得意先と商談した結果、発生する活動を個店担当者に活動依頼

‧営業担当が得意先と商談した結果、日報として記録し、組織知としてナレッジ化

‧一般消費者からのご意見‧ご指摘を蓄積し、組織知としてナレッジ化

‧自販機の故障などの修理依頼を得意先から受け付け、修理手配を行う

<担当する業務>

◇運用保守

‧問合せ、定型‧非定型依頼作業、運用監視の実施およびマネジメント

‧障害対応時の原因分析‧暫定対応‧恒久対応‧再発防止策の実施およびマネジメント

‧事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善の実施およびマネジメント

◇開発

‧要件定義〜設計〜製造〜テスト〜リリースまでの実施およびマネジメント

<開発環境>

‧言語:Apex、Visualforce、Java、Python

‧DB:Oracle

‧OS:Linux、Windows

‧ジョブ管理:JP1

■配属部署先について:

キリングループの酒類2社(キリンビール‧メルシャン)を対象として、営業部門が利用するアプリケーションのコンサルティング‧開発‧運用保守

業務を担当している「営業システム第1統轄部」に配属となります。

応募資格・必須要件

‧Salesforce運用保守もしくは開発経験があり、資格を有している

‧要件定義〜運用保守の一連の経験

‧設計書レビューの経験

‧構成管理‧変更管理の実務経験、もしくは知見がある

歓迎する経験・スキル

‧PL/PMとしてプロジェクトをリードした経験

‧ユーザー折衝の経験

‧流通‧食品界での業務経験‧知識を有する

‧ITに関する資格を複数取得または、取得を予定している

∟特に、基本情報技術者資格を取得済または取得予定がある

‧QCD管理のノウハウがあり、実践できる

給与

想定年収:650万円〜850万円

月給:322,500円〜402,100円

月額(基本給):322,500円〜402,100円

■賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:9日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率85%

■休日:完全週休2日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定

■有給休暇:入社月に応じて入社日に9日〜20日付与∕入社後初めて迎える4月1日に16日〜20日付与

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※在宅勤務手当との併用不可

住宅手当:有 ※規定あり

家族手当:有 ファミリーサポート支援金 ※規定あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

介護保険加入(40歳以上)

寮社宅:有 社宅制度あり※規定あり

退職金制度:有 ※規定あり

定年:60歳 再雇用制度あり:65歳まで

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査→最終面接(本社来社)→内定→オファー面談(オンラインまたは対面も可)

※選考フローは状況により変更する場合があります。

※面接回数2〜3回

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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