【東京∕リモート可】社内SE(基幹システム保守)◆土日祝休◆「FREDPERRY」運営企業

アパレルブランド「FRED PERRY」運営会社∕会社の根幹を支える運用保守をお任せ∕リモート可‧フレックス制度あり

■概要:

今回募集する基幹システム保守ユニットは、会社の根幹を支える「安心」と「安定」を担うユニットです。

本ポジションでは、基幹∕業務システムの安定運用を支える実務担当者を募集します。

販売‧会計‧POS‧ECなどの業務システムについて、問い合わせ対応やマスタ管理、日々の運用作業を通じて、現場の業務が止まらないよう支えてい

ただく役割です。

まずは、決められた運用手順やルールに沿って正確に業務を進めながら、業務やシステムへの理解を深めていただくことを期待しています。

将来的には、担当領域を広げながら、運用品質の改善にも関わっていただく想定です。

■業務内容:

基幹∕業務システムの定常運用(日次‧月次処理、チェック作業)

マスタ登録‧更新、データ確認

問い合わせ対応、障害の一次受付‧切り分け補助

手順書‧FAQ‧ナレッジの更新

業務改善や運用改善のサポート

※チームリーダーの指示のもと、まずは正確に運用を回していただく役割です。

■キャアパス

‧入社直後

基幹システムの運用‧保守を担当しながら、業務理解を深め、問い合わせ対応やマスタ管理を通じて基礎を身につけます。

‧1〜2年目

定常運用や問い合わせ対応を安定して担当し、運用品質の維持に貢献します。手順書やナレッジ更新、改善提案にも関わっていただきます。

‧3年目以降

担当領域を広げながら、より自律的に運用保守を担い、チーム内で頼られる存在へ成長いただくことを期待しています。

■組織について:

「システムチーム」は守りのITをリードし、グループ横断で業務システムやITインフラの設計‧導入プロジェクトマネージメント‧選定‧管理‧保守

‧改修‧システム投資計画策定などをミッションとしており、グループ全体をシステム運用で支える役目です。

◆必須条件

‧ITシステムの運用または保守業務の実務経験(目安:1年以上)

‧問い合わせ対応または障害対応の経験

‧手順書やマニュアルに沿って、正確に業務を進められる方

‧ITの基礎知識を有している方

(ITパスポート取得済み、または同等知識レベル)

想定年収:400万円〜460万円

月額:280,000円〜320,000円

年額(基本給):3,360,000円〜3,840,000円

※ 経験、年齢、能力など考慮の上、当社規定により優遇します

■給与改定:年1回(4月)

■賞与:年1回(3月)※年俸の20%(平均支給率)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※基本シフトは土日祝休みですが、業務の都合により月度内調整は可

■有給休暇、特別休暇(生理、健診、配偶者出産、看護、介護、結婚、弔慰)、サバティカル休暇

通勤手当:有 全額支給(上限10万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金

教育制度/資格補助:■資格支援制度

■選考フロー:

書類選考→ 一次面接 → 適性検査‧最終面接 → 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり