【秋葉原】エンジニアリングマネージャー◆二次元コンテンツEC‧VTuber等エンタメ事業の成長を牽引

〜二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業∕「開発」を超えて事業成長を推進するエンジニアリングマネージ

ャー〜

開発組織全体のマネジメントと、事業を成功に導くための組織変革を主導する開発部マネージャー候補を募集しています。

単なるタスク処理に終わらず、事業部側のニーズや課題を上流工程から捉え、部門の内外に潜む課題を抽出し、解決策を提案‧実行することで、開発

組織を「事業成長の牽引役」へと進化させることが期待されます。未来の組織の姿を創造し、その実現に向けてピープルマネジメントと組織マネジメ

ントの両面から強力にドライブしていただきます。

■業務内容:

‧部門の内外に潜む課題の抽出と解決策の立案‧実行

‧未来の組織像の創造と、実現に向けた戦略策定および推進

‧10〜20名程度の正社員を対象としたピープルマネジメントおよび組織マネジメント

‧事業部からの要望や課題に対し、技術的な知見と事業理解に基づいた提案を主導

‧社内外のステークホルダーとのコミュニケーション量を増やし、全社的な協力体制の構築‧強化

■魅力:

◎エンドユーザーの反応をダイレクトに反映できる環境:

創り上げたものがすぐにエンドユーザーに届き、その反応を間近で得られるため、ものづくりの喜びを大きく感じられます。

◎「仕掛け人」としてオタク市場を変革:

二次元コンテンツ全般を扱う事業特性から、漫画やアニメなどのコンテンツの「横展開」に関わりやすく、日本のオタク市場における新しい仕掛けづ

くりや変革に携われます。

◎高い裁量権とチャレンジを尊重する文化:

社内政治に煩わされることが少なく、裁量を持って能動的にプロジェクトを推進できる環境です。挑戦と変化を恐れず、組織の「工場長」として仕組

み自体を変革していく面白さがあります。

‧事業会社での組織マネジメント経験5年以上(ピープルマネジメントと組織マネジメントの面)

‧正社員10名〜20名程度の直接的なマネジメント経験

‧事業目標や組織課題に対し、受動的でなく、自ら起案‧提案を行い、上長や関係部署と議論した経験

‧スタートアップ企業などで、組織規模が100名から500名程度に拡大するフェーズ(いわゆる「壁」)を経験し、組織変革や再

編を推進した実績

想定年収:600万円〜1000万円

月額:500,000円〜833,333円

年額(基本給):6,000,000円〜10,000,000円

■賞与年2回(6月‧12月)※標準1ヶ月∕回、在籍期間‧評価に応じて変動

■昇給年1回(4月)

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■産休、育休制度あり

通勤手当:有 交通費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

団体生命保険加入

教育制度/資格補助:■書籍購入

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面→2次面接→リファレンスチェック‧適性検査→最終面接(※1)→オファー面談

※1 場合によっては面接が増えることもあります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり