【札幌】IT上流エンジニア◆首都圏と同じ待遇‧キャリア形成が可能<AIH>
アクセンチュア株式会社
株式会社NTTデータ北海道
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| 企業名 | 株式会社NTTデータ北海道 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収550〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒001-0010 北海道札幌市北区北十条西3-9-2THEPLACESAPPORO |
| 年間休日 | 123日 |
【金融機関向けシステム開発∕NTTデータと共同案件多数∕長期Pjtで成長∕安定性とやりがい∕COBOL経験者歓迎】
■業務内容:
生命保険システム‧銀行勘定系システムなどの金融機関向けのシステム開発案件における、要件定義‧基本設計‧構築といった上流工程から、開発業
務及びマネジメント業務をご担当いただきます。
(お客様との折衝‧調整、課題のヒアリング、課題提起、プロジェクトメンバーの管理、案件進捗‧品質管理及び報告等)
※NTTデータと共同で行っていく案件が多く、安定性も高くやりがいのある環境です。
※4,5名〜50名程度と様々な規模のプロジェクトがありますので、今までのご経験やご志向に応じて、ご相談をさせていただきます。
■開発環境:
言語:C言語、C++、Java、JavaScript、Visual Basic、COBOL、SQL、HTML、CSS
OS:Linux、Windows
■案件例:
‧大手保険会社様の基幹システム
‧地方銀行システム
‧信用金庫システム
‧オンライン決済システム(銀行系)
■組織構成:
社員は50名ほど在籍しており、パートナーも含めると200名程度の規模です
‧パートナー社との役割分担は顧客との折衝など上流工程を当社が主に実施し、下流工程である開発‧テストをパートナー社と共同で進めています。
■業務の魅力:
◎大手金融機関の開発案件等の大規模案件にも携わることができます
◎これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます
◎システムが進化し続けている大手金融機関の最新案件を担当も可能
◎金融領域は20〜30年続くプロジェクトも多く、顧客やチームとの関係も良好な環境が多いです
◎フォローアップ体制や勉強会があるので業務を通してスキルアップができます
■研修体制:
‧ローコード技術での開発の最先端技術含め、NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができたり、業務
を通してはもちろん、事業部内の勉強会等での技術や情報のキャッチアップが可能です
‧長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます。
COBOL、C、Shell、Java、JavaScript等を使用したシステム開発経験
※基幹系システムのマイグレーションのニーズも高まっているのでシステムアーキテクトの理解等、新しいスキルアップも可能
な環境です。COBOLのご経験がある方歓迎です
‧生命保険システムの業務知識
‧金融系システムの業務知識
‧基盤系開発の経験をされている方
‧リーダーとしてプロジェクト推進や部下の取りまとめ、社内外のステークホルダーと調整したご経験
高等専門学校卒業以上
想定年収:587万円〜736万円
月給:354,230円〜449,220円
月額(基本給):354,230円〜449,220円
※ご経験やスキルに応じて決定
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1 回 (2月)業績、評価などに基づく昇給制度あり
■モデル年収:
33歳(主任):630万
38歳(課長代理):700万
課長:860万
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
残業:月間20時間前後
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:3日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)
土日祝日、年次有給休暇(20日)、年末年始休暇、GW、特別休暇(慶弔等)、夏季休暇、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病
気休暇、看護休暇 等
※年間休日数は暦によって変化します。
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 社内規定により支給
家族手当:有 税法上の扶養となる配偶者、子どもがいる場合
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
NTT健康保険組合
寮社宅:有 社内規定に従い社宅措置となる場合あり
退職金制度:有 60歳以後は雇用形態変更のうえ65歳まで継続勤務可
定年:60歳
教育制度/資格補助:■研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)、資格取得奨励金制度あり
■評価制度(上長と共に目標を自分で立て、半期で評価を行う)
■選考フロー:
書類選考 →一次面接 →適性試験→最終面接→ 内定
*基本的に一次面接、最終面接は対面となります。状況に応じてオンラインも可能になりますので、ご希望の面接方法がござい
ましたら、お申し付けください。
*筆記試験:無
*適性試験:有
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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