【二子玉川】広告プラットフォーム企画‧事業推進◆広告効果の最大化とプラットフォームの安定稼働を支える

年収600〜800万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種社内SE・情報システム
想定年収年収600〜800万円
雇用形態正社員
勤務地東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ‧オフィス
年間休日122日

仕事内容

■業務内容:

デジタル広告の最前線で、技術と知識を活かし、課題解決に貢献していただきます。具体的には、以下の業務を通じて、広告効果の最大化とプラット

フォームの安定稼働を支えます。

■具体的には:

◇社内広告サーバーの導入支援‧配信設計

各事業やクライアントの広告効果を最大化するため、技術的な側面から深く関わります。

‧クライアントのウェブサイトやアプリケーションへの広告サーバー導入を技術的に支援します。

‧クライアントのビジネス目標達成に向け、広告配信設計に関する最適な提案を行います。

‧広告サーバーの仕組みを深く理解し、データに基づいた最適な配信方法を立案‧実行します。

◇広告サーバーに関する問い合わせ対応‧トラブルシューティング

技術的な問い合わせに対応し、迅速な問題解決に貢献します。

‧「広告が表示されない」「配信ペーシングの問題」「APIの利用サポート」といった広告サーバーに関する多岐にわたる問い合わせに対応します。

‧Chromeのネットワーク情報やCharlesなどのツールを駆使し、通信ログを詳細に解析することで、トラブルの原因を特定します。

‧BigQueryやMySQLを用いて配信ログを解析し、データに基づいた問題原因の特定と解決策を導き出します。

◇広告バナーのコーディング

デザインを形にし、広告効果を高めるクリエイティブ制作にも携わります。

‧提供されたデザインに基づき、HTML、CSS、JavaScriptを用いて広告バナーのコーディングを行います。

‧コーディングされたHTMLを広告プラットフォームへ組み込む作業を行います。

‧各種広告プラットフォームの技術仕様に準拠したバナー作成により、安定した広告配信をサポートします。

■部署‧サービスについて:

市場規模の拡大と共に、高度化‧複雑化するデジタル広告の領域において、私たちは国内最大規模のメディアやデータを活用し、事業を強力に推進し

ています。

この部署のミッションは、各事業の収益拡大とプロダクト価値向上を実現することです。

技術的支援:最先端のテクノロジーを駆使し、デジタル広告事業の技術的課題を解決。

企画‧導入推進:新しい広告プロダクトやソリューションの企画立案から、グループ各事業への導入、そして活用までを一貫して推進。

応募資格・必須要件

‧プログラミング開発の実務経験3年(言語は問わず)

‧データ分析スキル(BigQueryまたはMySQLを用いたデータ分析の実務経験。クエリの作成‧読解ができる。)

‧HTML、CSS、 JavaScriptを用いたコーディングスキル

‧デジタル広告関連企業での勤務経験

歓迎する経験・スキル

‧広告サーバーの利用経験(Google Admanager等)

‧広告配信プラットフォームの利用経験(Google Ads、Meta広告等)

‧広告配信の基本的な知識

給与

想定年収:600万円〜800万円

月給:359,000円〜425,000円

月額(基本給):272,658円〜322,785円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜102,215円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

■決算賞与有

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

※TOEIC(R)テスト600点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができるこ

と)

内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。

スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で当社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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