【セキュリティ‧NWエンジニア(PL)】ゼロトラスト‧SOC構想〜刷新推進∕高裁量∕上場企業G

当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域‧案件数ともに拡大が続いており、ネットワーク∕セキュリティ基盤の刷新‧強化(ゼロトラスト、

統合監視、ガバナンス整備 等)を推進するプロジェクトリーダーを募集します。

単なる機器更改に留まらず、ゼロトラストや統合監視、ガバナンス整備まで含めて、PMと連携しながら現場の実行推進‧品質担保‧関係者調整を主

導し、「安全に、止めずに、運用できる」状態を実現するポジションです。

■業務詳細:

◇プロジェクト推進

‧企画構想‧要件定義の取りまとめ(非機能要件、セキュリティ要件、運用要件含む)

‧実行計画の具体化(タスク分解、WBS作成支援、スケジュール調整)、課題‧リスク‧変更管理の主導

‧顧客∕関係部門調整および合意形成

‧品質担保(設計レビュー推進、受入基準策定、テスト計画、移行‧切替計画の具体化)

‧定例運営、進捗‧課題の可視化、PMへのレポート∕意思決定支援

※見積‧提案‧コスト管理はPMと協働

◇ネットワーク刷新‧最適化

‧NWグランドデザイン∕標準化の推進(拠点‧DC‧クラウド接続を含む)

‧L2/L3設計、冗長化、BGP/OSPFなどのルーティング設計のリード

‧WAN/SD-WAN設計、回線選定、性能‧可用性の最適化の推進

‧更改計画の具体化(段階移行、切替、ロールバック、周知)と実行リード

◇セキュリティアーキテクチャ設計‧実装

‧ゼロトラスト要素の設計‧導入推進(認証強化、端末信頼、アクセス制御、ログ活用)

‧FW/UTM、WAF、IDS/IPS、EDR、SWG/CASB、SASE等の選定‧導入推進

‧境界防御〜内部対策の実装推進

‧脆弱性管理∕パッチ管理のプロセス整備、運用ルール策定‧定着化

◇運用‧監視の高度化(SecOps)

‧SOC/統合監視の設計‧導入推進

‧インシデント対応体制の整備‧運用定着

‧運用手順(Runbook)整備、権限管理、監査対応の仕組み化

‧KPI設計(MTTD/MTTR、検知率、遮断率、運用工数など)と改善サイクルの実行

◇コンプライアンス∕ガバナンス

‧情報セキュリティポリシー、標準、例外管理の整備‧浸透

‧監査‧第三者評価対応

‧サプライチェーン∕委託先管理におけるセキュリティ要求事項の策定‧運用支援

■必須条件:

‧ネットワーク∕セキュリティ領域に関する設計‧構築‧運用いずれかの実務経験

‧クライアントワークにおけるプロジェクト推進またはPL経験

‧業務部門との要件整理‧調整経験

‧大規模のプロジェクトにおける推進経験

‧金融‧不動産(建設)‧官公庁‧流通業界のいずれかにおけるネットワーク∕セキュリティ領域のプロジェクトリーダー経験

想定年収:700万円〜850万円

月給:526,000円〜639,000円

月額(基本給):342,000円〜416,000円

その他固定手当/月:100,000円〜121,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、84,000円〜102,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与はご経験‧保有スキル‧希望給与を考慮して決定いたします。

■その他固定手当:職能給

■昇給:年2回(4月‧10月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※プロジェクト先に応じて変動あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇(12月29日-1月3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■e-ラーニング

■資格取得報奨金

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし