【東京】社内SE(基幹システム企画‧PM)〜基幹システム刷新を担う社内SE〜フレックス

基幹‧情報系システムの機能追加や改善、導入プロジェクト管理を担い、ユーザー調整やベンダー管理にも携わります。

■業務内容:

オートクレジット事業を支える基幹システムおよび情報系システムの企画‧運用をお任せします。

■業務詳細:

基幹システム、情報系システムの機能追加、改善、運用

‧システムの導入、運用プロジェクトのマネージメント

‧ユーザー対応、ベンダー管理などの調整

‧社内IT活用における企画などの立案

‧ほか、情報システム部門業務全般

■組織構成:

DX推進部10名うちファイナンスシステムグループ4名

配属先は中途入社者が中心の組織です。

中途社員が活躍しており、年齢や社歴に関係なく意見交換しやすい風土があります。

実際に官公庁向けシステム開発から「事業会社のIT企画に携わりたい」と転職してきたメンバーも活躍しています。

■魅力:

1事業会社の"発注側"として上流工程に携われる

システム開発は協力会社が担当するため、自らプログラミングを行うことはありません。

業務部門と連携しながら、

要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、プロジェクト推進、受入テストなど、上流工程を中心に担当いただきます。

「開発から一歩進み、事業会社側でシステムを企画‧推進したい」という方に最適な環境です。

2金融ビジネスを支える基幹システムに携われる

担当いただくのは、オートクレジット事業を支える基幹システムです。

事業の根幹を担うシステムの改善‧機能追加に携わっていただきます。

ユーザーとの距離も近く、自ら企画した改善が事業成果につながる実感を得られる環境です。

3ベンダーマネジメント‧PMスキルを磨ける

協力会社メンバーが常駐しており、日常的に連携しながらプロジェクトを推進します。

システム開発経験を活かして、

プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール、業務部門との調整、IT企画といった市場価値の高いスキルを身につけることができます。

■当社の強み:

‧金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出

‧収益構造は景気に左右されない安定的なストック型

‧銀行傘下ではない「独立系」ファイナンス会社

‧故障保証は業界トップシェア

‧クレジットと故障保証はストック型ビジネス

■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方

‧事業会社またはSIerにおけるシステム開発‧運用経験

‧システム導入や改修プロジェクトにおけるプロジェクト推進経験

‧業務システムの要件定義、設計、開発、運用保守いずれかの経験 ※開発言語は問いません

‧情報システム部門での業務経験

‧業務部門との要件調整‧折衝経験

‧ベンダーマネジメント経験

‧金融系システムの開発‧運用経験

‧COBOLシステムに関する知見

‧PMまたはPL経験

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜800万円

月給:281,000円〜454,000円

月額(基本給):281,000円〜454,000円

【賞与情報】年2回(6月‧12月)

【昇給】あり

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:平均20時間ほど

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

育児休暇/介護休暇/長期休暇(上期( 4月〜9月) 最長10連休‧分割取得も可下期(10月〜3月)最長10連休‧分割取得も可)/特

別休暇/出産看護休暇/ヘルスケア休暇

通勤手当:有 上限5万円∕月

住宅手当:有 住宅補助手当(※条件あり)

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJTを通じて、スキル‧知識を習得していただきます。

■資格取得支援制度あり

1書類選考

21次面接

3最終面接+適性検査(SPI) 役員/人事

4内定

※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。

※一次面接の種類∕通常面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり