【二子玉川】バックオフィスAI変革リード担当◆AI活用による生産性向上‧業務の質の向上に貢献◎

■業務内容

バックオフィス全体を対象に、AI活用による生産性向上および業務の質の向上を通じて、企業価値向上を実現することを目標にAI変革プロジェクトマ

ネージャーとして従事していただくポジションです。

■具体的な業務

◇AI化‧業務変革領域(約70%)

‧他のバックオフィス人員へのヒアリングによる業務課題の把握

‧課題の構造化および、企業価値向上の観点を踏まえた優先順位付け

‧AI活用による改善施策の企画‧提案(効率化+質の向上)

‧楽天グループ指定ツールを前提としたAI施策の作成‧導入

‧効果検証および改善サイクルの推進

なお、AI化の取り組みは、対象業務数や進捗、効果を可視化し、KPIを通じて定期的に共有‧改善していくことを前提としています。

生産性向上にとどまらず、業務品質や意思決定の質への影響も重要な要素となります。

◇バックオフィス業務領域(約30%)

‧ガバナンス∕コンプライアンス等のバックオフィス業務理解‧運用

‧現場業務を通じた課題発見、AI化に向けた知見の蓄積

‧関係部署との連携‧調整

◎主なステークホルダー

‧コーポレート統括部内の各バックオフィス担当者

‧部内各部門の担当者

‧経営層(AI化施策の方向性共有、効果報告)

◎具体的プロジェクト事例

‧社内問い合わせ対応、ルール確認‧FAQのAI化による品質‧即応性向上

‧証跡整理‧監査対応業務の効率化と再現性向上

‧教育受講の進捗管理、契約‧申請一次チェックの自動化

‧各種集計‧リマインド業務のAI活用による抜け漏れ防止

■魅力

◎事業∕組織フェーズの魅力(バックオフィスのAI化は、まだ発展途上の領域)

└バックオフィスAIのパイオニアとして、新しいスタンダードを創造することができる

└本ポジションでの取り組みが最初の成功例となり、組織や、場合によってはグループ全体へ波及していく可能性あり

◎AI化のプロジェクトリーダーとして、現場へのヒアリングから課題設定、AI活用の企画‧導入までを主体的にリードできる

◎単なる効率化がミッションではなく、生産性向上の先にある「業務の質向上」「企業価値への貢献」の視座を持って従事できる

◎経営者との距離が近いポジションのため、自分のアウトプットが経営判断に影響を与えることができる

‧業務改善‧業務企画‧業務設計のいずれかに関する実務経験(業務不問)1年以上

‧マクロ∕RPA∕生成AI∕業務ツールなどを活用し、業務効率化‧自動化‧仕組み化に主体的に関わった経験

‧部門横断プロジェクトや業務改革施策の推進経験

‧TOEIC(R)800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)

‧コンサル業界や事業会社でAI導入のプロジェクト経験 1年以上

など

想定年収:550万円〜800万円

月給:283,000円〜425,000円

月額(基本給):214,937円〜322,785円

※固定残業手当は月、40時間0分、68,063円〜102,215円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■昇給年2回

■賞与年2回

■決算賞与有

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などがあり、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがございます。

※内定通知のタイミングまでにはTOEIC(R)テスト800点以上もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明が必要です。

スコアをお持ちでない方、証明書が無い方は選考過程で当社主催のIPテストをご案内いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり