【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案〜PJリード∕毎年約140%の急速な売上成長を継続
INTLOOP株式会社
株式会社日立ハイテク
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| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 職種 | その他IT |
| 想定年収 | 年収650〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー |
| 年間休日 | 126日 |
【業務内容】
当社日立ハイテクでは、お客様の課題解決や事業価値向上を支援する世界中のAI×ICTソリューションを幅広く取り揃え、製造、医療をはじめさまざ
まな分野で貢献をしております。
IoTやAI、VR‧ARなどの先端技術から、それらを支える安定したクラウド、ネットワークまで、テクノロジーのビジネス活用をワンストップで実現し
ており、今回はメーカーのお客様に対してデータ活用ソリューション、IoTソリューションのご提案‧導入を通じて、メーカーの円滑なモノづくりを
支えていただきます。
顧客(製造業)の課題に合わせて、データ活用ソリューション、IoTソリューション、AI‧BIを活用したデータ収集/分析システムの導入をプロジェク
トリーダーとして牽引いただきます。
プロジェクトリーダーとして以下を中心に推進いただきたいと考えております。
‧顧客との折衝‧プリセールス
‧業務要件定義〜システム化要件定義〜アーキテクチャ設計〜システム設計‧開発‧テスト〜導入
└基本設計までは当社で担い、詳細設計以降はパートナー企業が担う形で棲み分けをしております。
プロジェクトリーダーとして、要点定義‧アーキテクチャ設計‧システム設計をメインで担っていただき、
プロジェクト全体の進捗管理を担っていただきます。
‧若手エンジニアへの技術指導やメンタリング
‧テスト自動化やCI/CDの導入による開発環境の最適化、技術的負債の解消
‧PoC∕PoV開発から事業提案までの短期フェーズを推進し、海外開発チームとの協業やコードレビュー
ご入社後は、所属しているプロジェクトリーダーのフォローを基にプロジェクトの理解を進めていただき、早期にプロジェクトリーダーとしてプロジ
ェクトをリードいただきたいと考えております。
<開発環境>
言語:.Net、Java
OS:Windows、Linux
AWSやAzureなどの知見をお持ちの方も歓迎しております。
<開発規模‧期間>
規模:5〜6名/プロジェクト
期間:3〜6か月のものが多いです。
<出張に関して>
アサインされるプロジェクトにもよりますが、月に1〜2回ほどの出張がございます。数日程度で国内外に出張の機会がございます。
<教育∕育成支援に関して>
キャリア別の教育プラン、外部セミナー等あり
■必須要件:いずれも必須
.NetあるいはJava、C#を用いたソフトウェア開発(5年以上)
数名規模におけるプロジェクトリーダー(2年以上)
アーキテクチャ設計経験および知識
Docker、Kubernetes、CIなどのインフラ環境の構築‧運用
C言語、Rust、または同等のプログラミング言語による開発
各種ツールを活用したデータ入力/変換などの自動化
DX経験(顧客に対して、アナログ業務をデジタル化)
GitHub などのソフトウェ開発プラットフォーム使用
高等学校卒業以上
想定年収:664万円〜988万円
月給:396,500円〜592,200円
月額(基本給):309,000円〜464,000円
その他固定手当/月:5,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、82,500円〜123,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月‧12月)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
※勤務地により異なる
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)
‧年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
‧年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産∕育児∕介護等) 他
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 適用に条件あり
家族手当:有 管理職は、子ども‧介護等支援手当の支給は無しです。
厚生年金基金:無 企業年金制度あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 単身寮‧借上社宅完備※適用に条件あり
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他
■選考フロー:
1応募 2書類選考 3一次面接 4適性検査受験 (選考要素なし)5最終面接 6内定 7採用担当者とのオファー面談(必要に応じて
部門とのオファー面談も実施)
※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。 (2回の面接にて判断がつかない場合は
、面接追加の相談を行う場合も御座います。)
※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案〜PJリード∕毎年約140%の急速な売上成長を継続
INTLOOP株式会社
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