【二子玉川】グローバル人事情報システム∕テクニカルリーダー‧マネージャー候補◆戦略から携わる

■職務概要:

リージョナルおよびグローバルHRISチームの一員として、グローバルHRチームおよびグループHRチームをサポートし、人事およびHRISの全体的な目

標と目的を達成するために、顧客の要件を策定、提案を行い、適切な技術的およびビジネスソリューションを提供します。顧客のニーズを理解し、W

orkdayのサービス可能なソリューションを検討し、提案し、人事およびHRISの全体的な目標を達成するための適切なビジネス戦略および運用戦略を

策定してロールアウトすることに重点を置いていただきます。

業務には、オペレーションベースのプロジェクトやソリューションの指導、指導、経験の浅いHRISチームメンバーの指導が含まれます。様々なWorkd

ayモジュールベースのオペレーションソリューションや戦略的提案を調査、分析、提案します。データセキュリティ、プライバシー要件、IT全般統制

を遵守しながら、高品質な結果を提供する責任を負います。

■責任範囲:

◎導入、設計、運用の経験から最適化されたWorkdayソリューションを提供する。

◎現在導入されているシステムおよびビジネスプロセスのアーキテクチャを評価し、リーダーシップ、機能的リソース、技術的リソースと協力して、

改善、ソリューション、戦略を提案する。

◎フレームワークと方法論を適用し、確立されたサービス設計手順とプロセスを開発、強化、維持する。

◎HRISスタッフに専門的な指導と指導を行う。技術デリバリーチームが効率的かつ効果的なソリューションを提供し、目標や目的をサポートできるよ

うにする。

◎技術的なプレゼンテーションやブリーフィングを準備し、発表する。

◎発券および設定管理のための社内ツールの一貫した活用を指導する。

◎地域およびグローバルのHRISリーダーとの継続的なパートナーシップを築き、短期および長期的な焦点と影響を与える。

◎IT全般統制と従業員データのプライバシーとセキュリティの遵守を確実にする。

◎CHROを支援するため、グローバルHRISリーダーシップチームによって特定された特別プロジェクトを主導または関与する。

◎HRテクノロジーのトレンドを常に把握し、新しいシステムやテクノロジーを地域およびグローバルディレクターに提案する。

‧人事管理またはその他のERP(基幹業務システム)パッケージソフトの導入‧運用‧最適化経験

‧英語力TOEIC(R)800点以上‧ビジネスレベルの日本語力

‧グローバル人事システム(Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCM Cloud、COMPANY 等)に関する経験

‧グローバル企業での就業経験

‧PMOとして関係者と円滑なコミュニケーションを図り、要件定義から導入、定着までを一貫して推進できるプロジェクトマネ

ジメント能力等

想定年収:600万円〜1300万円

月給:359,000円〜761,000円

月額(基本給):272,658円〜577,975円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜183,025円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティアなど

)

通勤手当:有 月額5万円迄支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(2回を予定)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり