【栃木県/芳賀郡】ITインフラエンジニア<モビリティ大手顧客‧モータースポーツ事業>◆プライム上場

~1990年創業のクラウドインテグレーター∕研修‧資格支援制度が充実~

●国を代表する大手企業が顧客‧東証プライム上場で抜群の安定基盤

●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65%

●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer

【業務概要】

エンジニアとビジネスパートナー約40名の組織で、栃木県芳賀のHONDA拠点に常駐し、HONDA R&D組織およびモータースポーツ関連グループ会社の

ITインフラを担当しています。

お客さまに最も近いパートナーとしてニーズを理解した上で、ITインフラのシステム企画、構築‧運用‧保守を行います。また、日常的に課題対応や

改善活動を行い、新規引き合いなどのアカウント活動‧プリセールス活動を担います。

<具体的な業務内容>

経験やスキルに応じて、以下のいずれかを実施していただきます。

‧システム企画‧提案および社内外とのMTG調整などの受注活動

‧プロジェクトマネジメントおよびプロジェクト推進の補佐

‧主にインフラ領域のシステム設計‧構築‧テストおよびシステム移行

‧システム運用設計(業務改善)

‧運用業務

<顧客例>

本田技研工業∕本田技術研究所∕Honda Racing∕ホンダファイナンス

【主な取り扱いソリューション】

‧マイクロソフト製品全般(Windows、Azure、Microsoft 365<Exchange Online、Teams、SharePoint Online>など)

‧VMware製品

‧仮想デスクトップ製品

‧セキュリティ製品

ただし、製品にこだわらず顧客ニーズに応じることがミッションのため、上記に限らず多岐にわたるソリューションを手掛けます。

【仕事のやりがい】

‧日本を代表するエンタープライズ企業と直接取引をしており、外資系メーカーやJBSの海外事業所と連携して、お客さまのグローバルビジネスの支

援に携わることができます。

‧クラウドサービスや最新技術の活用など、マルチベンダーとしての強みを生かし、自由に提案できるところがJBSの特徴です。

‧マイクロソフトソリューションやAIの利活用など、常に最新の技術領域で自己のスキルを高めることができます。

‧IT インフラ関連(ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティなど)の設計‧構築経験、または運用経験(目安3年以上

)

‧マイクロソフト製品全般(Windows、Azure、Microsoft 365<Exchange Online、Teams、SharePoint Online>など)の導入

経験

‧Windows∕Linux Server の構築経験

‧VMwareの導入経験

想定年収:450万円〜800万円

月給:288,000円〜525,000円

月額(基本給):260,400円〜479,880円

※固定残業手当は月、15時間0分、27,600円〜45,120円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年齢、経験、能力に応じて検討します。

■昇給:年1回(1月)

■賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分∕回(標準支給月数)

■手当:等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当(上限 5万円/月)、残業手当(15時間を超える法定時間外労

働分)、休日‧深夜勤務手当、持株会奨励金

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜19:30

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※担当案件により1日8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(入社時付与)、特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産など)、ファミリー休暇、

自分休暇、リブート休暇など

通勤手当:有 上限5万円∕月

住宅手当:有 契約者or名義人かつ世帯主2万円、それ以外1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 首都圏のみ

退職金制度:有 確定拠出年金(401k)を導入

定年:65歳 継続雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし