【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案〜PJリード∕毎年約140%の急速な売上成長を継続
INTLOOP株式会社
アクセンチュア株式会社
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| 企業名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他IT |
| 想定年収 | 年収450〜2500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR |
| 年間休日 | 120日 |
お客様の経営計画や変革アジェンダのうち、人材‧組織運営(Talent & Organization:T&O)領域、及びファイナンシャル(Financial & Enterprise
Planning)領域に関して、変革の目的と背景となる課題‧業務上のインパクトを適切に理解し、WorkdayといったグローバルSaaSやデジタルアダプシ
ョンツール等の最新テクノロジーの活用法を知るプロとしてスキル育成をしていただきます。
その上で、Workdayソリューションを活用した変革設計‧ソリューション導入‧稼働後の運用サポートを通じて、お客様ビジネスの変革を中長期的に
支援する変革推進パートナーとして貢献する仕事です。
◆プロジェクト事例
‧全社DX推進やオペレーションモデル変革において、人材‧組織運営領域及びファイナンシャル領域に関して、業務面及び情報管理面双方での変革テ
ーマ設定から、ソリューション構成検討及び運用‧運営モデルの構想策定‧設計、ソリューション導入‧展開チームの組成を通じて一大イニシアティ
ブを推進
‧グローバルでの人材活性化や自発的なキャリアマネジメントを後押しするための業務オペレーティングモデルの標準化設計、新ソリューション設計
‧導入を、複数のフェーズをかけてグローバル展開し新モデルでのグローバル運用の実現を推進
‧アクセンチュアのグローバルベースラインmyConcertoを活用し、短期間でグローバルでのタレントマネジメントオペレーションプラットフォーム
を確立し、お客様の社内イニシアティブでの初動‧初期成果創出タイミングを加速させ、以後継続的に業務標準化やオペレーション対象の拡大してい
く変革‧整備推進アプロ―チを支援
‧人的資本経営に備えた、社内人材情報の管理‧活用の効率化‧活性化を狙った運用改善‧オペレーティングモデル改革‧ソリューションの整備‧追
加展開の構想策定及び実行支援
■必須条件:
‧英語が堪能な方/英語を用いての業務に抵抗がない方(目安:TOEIC800点以上)
‧ITソリューションに関わる業務経験
※Workday経験は不問です
想定年収:480万円〜2500万円
月額:400,000円〜2,083,333円
年額(基本給):4,800,000円〜25,000,000円
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間:1日1時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体
保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか
通勤手当:有 通勤費実費支給
住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式
教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択
できます。
■国内トレーニング
■海外トレーニング
1次面接(マネージャークラス)
最終面接(シニアエグゼクティブ=パートナー)
条件面談
※場合により面接が3回になるケースも御座います。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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