【リモート可】プロジェクトマネージャ(基幹システム‧管理職)◆100%キリン向け社内SE∕福利厚生◎

●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社

●100%内販、グループ各社の基幹システムのマネジメント業務

●勤務地固定!リモート可‧フルフレックスで働きやすさ◎

■業務内容:

基幹システム本部のいずれかのグループに配属となり、「担当部長(課長クラス)」として、メンバーのマネジメント、グループ各社の基幹システム

のアプリケーションの「開発‧運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。

※選考にすすむポジションについては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内いたします

(例)

営業系システム(酒類‧飲料‧自販機領域)

‧開発担当

→大規模開発の全体統制、牽引

→統轄部全体の組織力強化策を企画、業務集約と効率化

→事業への価値創造案件の推進

→新技術探索(AI活用等)の企画

‧運用保守担当

→飲料/自販機領域の営業担当が利用するシステムの運用保守管理

→運用業務全般のマネジメント(問合せ、定型‧非定型依頼作業、運用監視など)

→障害発生時の事業渉外担当および原因究明‧解決策立案のマネジメント

→事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善のマネジメント

SCM系システム(生産領域)

‧調達手配(間接材購買、営業系広告品手配等)に関わるシステムの開発‧運用

また、今後はキリングループの主要カンパニー向けのDX推進(レガシーシステムのAI化、データマートを活用した分析基盤構築など)に取組んでいく

ことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。

■働き方について:

◇以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。

<働く場所>在宅勤務とオフィスワーク(シェアオフィス含む)のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。

<働く時間>フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始‧終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。

◇在宅勤務を推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなりま

す。

◇障害対応‧緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。

‧管理職として、組織またはチームを率いた経験

‧PL/PM またはリーダーとしてプロジェクトをリードした経験

‧システム開発における、要件定義〜運用保守の一連の実務経験

‧業務部門や関係部署などステークホルダーとの折衝‧調整経験

‧流通‧食品∕SCM領域の業務知識

‧大規模プロジェクトの推進経験

‧PMBOK∕ITILなどの体系的な知識‧実務経験

‧設計書レビュー、QCD管理の実務経験

‧IT関連資格の保有

想定年収:930万円〜1300万円

月給:535,200円〜766,500円

月額(基本給):535,200円〜766,500円

■賞与:年2回(6月、12月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:9日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率85%

■休日:完全週休2日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定

■有給休暇:入社月に応じて入社日に9日〜20日付与∕入社後初めて迎える4月1日に16日〜20日付与

通勤手当:有 ※在宅勤務手当との併用不可

住宅手当:有 ※規定あり

家族手当:有 ファミリーサポート支援金 ※規定あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

介護保険加入(40歳以上)

寮社宅:有 社宅制度あり※規定あり

退職金制度:有 ※規定あり

定年:60歳 再雇用制度あり:65歳まで

教育制度/資格補助:‧社内キャリア形成支援

‧資格取得奨励金制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査→最終面接(本社来社)→内定→オファー面談(オンラインまたは対面も可)

※選考フローは状況により変更する場合があります。

※面接回数2〜3回

面接回数: 2回

筆記試験: あり