【表参道∕社内SE】DX担当◆ビジネスの成長をテクノロジーで牽引◆コスメブランド『SHIRO』を展開

年収600〜1000万円 東京都港区 正社員

株式会社シロ

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募集要項

企業名株式会社シロ
職種社内SE・情報システム
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0061 東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー8F
年間休日144日

仕事内容

【事業会社におけるシステム企画の経験を活かせる∕「攻めのシステム部門」を構築するためのメンバー募集∕『SHIRO』を展開する化粧品メーカー

】

◆ポジション概要:

シロは現在、中期経営計画に基づき、既存ビジネスモデルの変革と業務プロセスの抜本的なデジタル化を推進しています。

これまでの「システム保守‧運用」という枠組みを超え、ビジネスの成長をテクノロジーで牽引する「攻めのシステム部門」を構築するため、新たな

メンバーを募集します。

◆業務内容:

単なるシステムの導入にとどまらず、ビジネスサイドと伴走しながら以下の業務を遂行していただきます。

‧DX戦略の立案‧実行: 各事業部門の課題をヒアリングし、データ活用やIT技術を用いた解決策の企画

‧ 業務プロセスの再設計(BPR): 既存のレガシーな業務フローを、SaaSやAI等を活用して最適化

‧ データ基盤の構築‧活用: 社内に散在するデータを統合し、経営判断に活かすためのBIツール導入や分析

‧ 内製化の推進: ローコードツール(Power Platform等)やモダンな技術を用いたスピーディーなシステム開発

‧ ITリテラシー向上支援: 全社的なデジタル教育の企画‧運営

◆店舗研修について:

ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会

として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。

◆ブランド『SHIRO』について:

「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。自社内に開発から販売まですべての

機能を持っていることも特徴の一つです。

栄養価は高いが硬くて食用にならない「がごめ昆布」を水に浸して抽出した“強いとろみ”を持つ美容液や、細さや虫食いにより8割も廃棄されていた

「ラワンぶき」を切ったときに茎から滴る水を詰めた化粧水など、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出す製品を数多く展開し、国内の

「サスティナブル消費」にも強いインパクトを与えています。

応募資格・必須要件

‧事業会社でのシステム企画(3年以上)

‧プロジェクトマネジメント経験(規模不問、進捗‧ベンダー管理を含む)

‧既存の仕組みに疑問を持ち、自ら改善案を提案‧実行できるマインドセット

歓迎する経験・スキル

‧クラウドサービス(AWS/Azure等)やSaaSの導入‧連携経験。

‧データ分析(SQL、Python、Tableau等)の実務経験。

‧ITストラテジストなどの高度情報処理技術者資格。

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:285,000円〜700,000円

月額(基本給):285,000円〜700,000円

※年収は前職給、経験‧年齢を考慮して決定します。

‧賞与の給与化

年3回分支給していた賞与の1.5回分を、月々の給与に分割して支払う制度です。

給与化した賞与とは別に、年に1度、個人評価に基づく決算賞与として支給いたします。

※適切な評価を行うため、人事考課はこれまで通り半期毎に実施します。

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■月曜日〜木曜日:6:00〜22:00内で実働9時間■金曜日:6:00〜13:00内で実働4時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日144.5日

※うち、19.5日は0.5日休です

慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得率100%)日分付与

年次有給休暇は試用期間(3か月)終了後付与

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限50,000円

住宅手当:有 家賃手当※会社規程有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 会社規定による

教育制度/資格補助:補足事項なし

選考について

書類選考 → 1次(人事)→WEBでのSPI受験→2次面接(マネジャー)→最終面接(役員)→ 内定

※選考フローはあくまで予定となっており、面接回数が変更となる可能性がございます。

※内定後、条件説明を行う内定面談を実施したのちご承諾を判断いただけます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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