【三重∕津】インフラエンジニア※電子カルテ導入など◆今後、ニーズが広がる分野でスキルUP

〜地域のDXを支えるSIer∕実績豊富で安定した顧客基盤∕高い技術力∕安定性◎〜

■募集背景:

【ニーズが広がる電子カルテの導入プロジェクト】

◇電子カルテ導入を中心とした医療機関向けのインフラ構築は継続してニーズが拡大する分野です。

◇当社は小規模クリニック〜大規模病院まで、幅広い医療機関が顧客です。

◇電子カルテ導入に伴う、病院‧クリニック向けのインフラ設計‧構築‧保守をお任せします。

◇当社でも継続的に事業が拡大しており新しいメンバーを募集します。

■業務内容:

◇サーバ∕クライアント端末の設計‧構築‧保守

◇ネットワーク設計‧構築‧運用

◇システム全体の安定稼働を支えるインフラ運用

◇要件に基づく環境構築から運用までの一貫対応

■当ポジションの魅力:

◎医療機関のインフラを支える社会貢献度の高いポジション

◎幅広い規模の医療機関を担当するため、幅広いスキルや経験が身につくポジション

◎「決して一人にしないこと」をモットーとしています。チームで支え合いながら成長できる職場です。

◎顧客やSEの仲間と相談しながら要望や問題をアイデアを出し合い、困ったときには助け合う文化があります。

‧サーバー(Windows)の設計‧構築‧運用経験

‧ネットワーク機器(ルーター、スイッチ、ファイアウォール等)の設定‧運用ご経験

‧普通自動車運転免許

‧Windows Serverの運用‧管理経験

‧Active Directoryの構築‧管理スキル

‧CCNAレベルのネットワーク知識‧スキル

想定年収:360万円〜600万円

月給:230,000円〜350,000円

月額(基本給):230,000円〜350,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回※入社初年度の賞与は一時金

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均10〜15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始、リフレッシュ休暇(2年目以降連続5日)、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 上限40,000円∕月

住宅手当:有 条件あり

家族手当:有 配偶者扶養20,000円、子扶養10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続2年以上が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援‧手当あり

※会社の定める国家資格を取得した際に報奨金支給

(基本情報技術者:5万円、応用情報技術者:10万円など)

■オンライン学習サービスUdemyを活用した自主学習可能

■選考フロー:書類選考→面接(2回)、適性検査→内定※変動する可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり