【三鷹】社内IT担当◆事業全体の業務プロセス改善をリード◆土日休

【ITの知見があればエンジニア経験不問∕フレックス∕◆東証グロース市場∕障害者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業∕「健康経営優

良法人2025(大規模法人部門)」に3年連続で認定】

25年12月には東証グロース市場に上場。経営基盤がより盤石になったことは勿論、社会的な信用力も向上しました。

■業務内容:

「誰もが自分らしく生きる社会を創造する」という目的の達成に向けて障害者雇用新事業を行う当社のDX部門として、事業推進のために各種テクノロ

ジーやAI∕クラウドサービスを活用し、事業全体の改革‧改善をリードしていただきます。事業全体を俯瞰して捉え、ITの知見を用いて最適な改

善策を提示し、事業の推進を行っていただきたいと考えております。

■具体的には:

‧全社のDX推進支援(AIを用いた企業様とのアポの文字起こしの自動化など)

‧新規システム導入にかかる企画と社内関係者との連携

‧部門横断的なプロジェクトマネジメントやベンダーコントロール

‧各部門との連携による業務プロセス分析‧改善

■働きやすさ

‧月5日の出社のみでそれ以外はリモート勤務OK

‧フレックス

■当社の思い:

当社は、人への"想い"と科学的な理論を軸に、心の健康や認知の問題に取り組んでいます。

認知とは、物事を理解したり判断したりする脳の働きのこと。

その働きに問題が起きると、

‧計画を立てるのが苦手になる

‧複数の作業を同時にこなすのが難しい

といったことに繋がります。

■必須条件:下記のいずれかのご経験

‧何かしらのシステム開発のご経験(言語不問)

※SESなどで開発に関わったご経験のある方も歓迎です。

‧Saleforceの利用経験

‧ITツールを活用した業務改善のご経験

想定年収:372万円〜424万円

月給:300,000円〜380,000円

月額(基本給):270,000円〜350,000円

※固定残業手当は月、16時間0分〜14時間0分、一律30,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与実績:年2回(期末賞与発生の場合は年3回)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏期3日、年末年始(12/29〜1/3)

通勤手当:有 上限5万円∕月(当社規定に基づき支給)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■社員研修

■eラーニング

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定→条件面談→会社見学(ご希望の場合)

※ご経験やスキル、拠点の空き状況によって、他の拠点および他ポジションでのご入社を打診させていただく可能性もあります

。

面接回数: 2回

筆記試験: なし